레포트 (2,013)
부당노동행위오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있는데 이것이 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.17
부당 노동 행위에 대한 논의 2009 겨울계절학기 월요일 아침 출근길에 마주한 이 안내문 기업의 파업에 대한 네티즌의 반응들 노조의 쟁의행위파업태업보이콧피케팅직장점거사보티지노조의 허용된 쟁의 행위 6가지부당노동행위(Unfair Labor Practice) 란? 노동3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정
13페이지 | 1,100원 | 2010.02.11
제목 : 7개 시멘트제조사의 부당한 공동행위 7개 시멘트제조사의 부당한 공동행위 및 한국양회공업협회의 경쟁제한행위에 대한 건(공정위 2003.9.8. 2003-147호 의결, 2003공동1032, 2003공동1031, 공정거래위원회 홈페이지 자료실)중 부분 선택하였다.피심인 : 1. 쌍용양회공업 주식회사 서울특별시 중구 저동 2
8페이지 | 1,200원 | 2006.10.02
여행사의 부당광고행위ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론 1. 광고에 대한 이해.1-1. 광고의 정의1-2. 광고에 관한 법률2. 여행사 시장분석2-1. 여행사 사업자 분석 2-2. 국내 여행사 경쟁 배경 2-3. 국내 여행사들의 생존전략 3. 심결사례분석 Ⅲ. 결 론 ChapterTITLE 1www.company.comCompany LOGO문 제 제 기1st Qtr2nd Qtr
30페이지 | 2,100원 | 2010.01.11
해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례(노동법)
해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례 (노동법)1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부당노동행위에 해당한다.사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사
5페이지 | 1,000원 | 2009.12.29
[노동법] 사용자의 언론의 자유와 부당노동행위(노동법)
사용자의 언론의 자유와 부당노동행위 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제 제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장하려는 제도이다.2. 언론의 자유와의 관계사용자도 국민으로서 헌법
2페이지 | 500원 | 2009.10.15
부당노동행위 중 불이익취급 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위의 금지와 그 구제절차 및 벌칙을 정하고 있는 제도이다.2. 불이익취급의 의의조합활동이나 단체행위 기타 노동위원
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.12
부당노동행위의 구제절차 (노동법)Ⅰ. 들어가며1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로3권의 헌법상의 보장으로 인해 국가는 근로3권을 적극적으로 보장해야 할 의무를 지닌다 하겠다. 따라서 사
3페이지 | 800원 | 2009.10.12
부당노동행위구제신청 절차의 법적 검토1. 초심의 관할 부당노동행위구제신청 사건의 초심관할기관은 원칙적으로 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 행한다. 다른 법률에 의하여 그 권한에 속하는 것으로 규정된 사건은 중앙노동위원회에서 관장한다. 그리고 특별노동위원회는 그 설
6페이지 | 1,000원 | 2009.09.01
부당노동행위 유형 중 단체교섭거부에 대하여Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위제도의 의의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 단체교섭거부의 의
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29