레포트 (2,013)
[부당노동행위, 부당노동행위구제] 부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석
부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 부당노동행위의 유형 1. 불이익 취급 2. 반조합 계약 3. 단체교섭의 거부 4. 지배개입 행위 Ⅲ. 부당노동행위의 성립요건1. 부당노
10페이지 | 5,000원 | 2009.03.16
노사관계론 발표 5조부당노동행위와 구제- 목 차 -제1절 부당노동행위의 의의 및 목적제2절 부당노동행위제도의 연혁 및 외국의 입법례Ⅰ. 미국Ⅱ. 영국Ⅲ. 일본제3절 부당노동행위의 성립요건Ⅰ. 부당노동행위의 주체와 유형Ⅱ. 불이익취급Ⅲ. 비열계약(황견계약; yellow dog contract)Ⅳ. 단체교섭
105페이지 | 5,200원 | 2007.09.14
부당노동행위목차* 부당노동행위의 주체* 불이익취급* 단체교섭거부* 경비원조* 지배개입* 비열계약(반조합계약)* 부당노동행위 구제제도* 부당노동행위제도 * 부당노동행위의 주체Ⅰ. 서설1. 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로삼권은 국가나 일반 사인
27페이지 | 1,500원 | 2007.03.02
[부당노동행위 사례] 현대중공업사내하청노동조합 부당해고 및 부당노동행위 구제재심신청사건
부당노동행위 사례발표1. 우리나라 노동법의 변천구분노동입법내용미군정1945.10 ~ 1946.11 미군정법령제1공화국이승만정권1953.3~5 노동4법 제정-근로기준법-노동조합법-노동쟁의조정법-노동위원회법제2공화국1961.12.6 고용안정법제3공화국박정희정권1962.1.22 근
11페이지 | 1,400원 | 2006.02.15
不當勞動行爲발표일 : 2005년 5월 12일- 차 례 -제1절 부당노동행위의 의의 및 목적Ⅰ. 제도의 의의∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙
87페이지 | 4,800원 | 2005.06.15
목 차1. 조원소개 및 작업분담 내역2. 발표 방향제시3. 부당노동행위 이론4. 판정사례 5. 우리들의 결론1. 경영권 참여에 대한 대법원 판례2. 판정 근거 법률3. 전국자동차노동조합연맹 규약4 2003년도 임금협정 합의서1. 조원소개 및 작업분담 내역이번에 우리는 98학번 오평수 조장을 중심
28페이지 | 2,100원 | 2005.02.03
부당노동행위의 유형과 구제제도목 차I. 부당노동행위II. 부당노동행위의 유형 5가지III. 부당노동행위 구제제도IV. 경영상 이유에 의한 해고의 제한I. 부당노동행위1. 부당노동 행위의 정의 및 개념 : 1) 노조 및 근로자의 권익보호를 위해 노동3권의 구체적인 보장제도로서 사용자가 정상적인 근
23페이지 | 2,500원 | 2016.12.26
Chapter 8 부당노동행위목 차1절 부당노동행위의 개념2절 부당노동행위의 유형3절 부당노동행위의 구제제도1. 부당노동행위의 개념‘부당노동행위’란 사용자가 근로자의 노동3권을 침해하는 행위를 말하는 것으로 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 노동3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으
16페이지 | 800원 | 2016.01.05
부당노동행위 제도*제 1절 부당노동행위 제도의 본질제 2절 부당노동행위의 구제제도목차제 3절 부당노동행위 제도에 관한 사례연구LOGO*제 1절 부당노동행위 제도의 본질1. 부당노동행위 제도의 의의헌법상으로 보장되고 있는 근로자의 노동 3권인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 사용자
15페이지 | 800원 | 2015.05.29
*부당노동행위 사례 분석*목 차 부당노동행위의 개념1부당노동행위의 사례2토론3부당노동행위 역사부당노동행위의 유형부당노동행위 구제제도부당노동행위 구제절차부당노동행위의 개념*1935년 미국의 와그너법(Wagner Act) 채택 1947년 미국의 태프트하틀리법(Taft-Hartley Act) 제정 1953년 한국
16페이지 | 2,500원 | 2013.05.23