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법적 성질1) 자유권설 2) 생존권설 3) 합권설 4) 사견7. 근로삼권의 주체1) 근로자 개인 2) 노동조합 3) 사용자8. 근로삼권의 효력1) 대국가적 효력2) 대사인적 효력(1) 의의(2) 대사인적 효력 인정 여부에 대한 견해 대립가) 부정설나) 긍정설(가) 직접적용설 (나) 간접적용설다) 사견9. 근로삼권의 제
17페이지 | 1,900원 | 2010.09.22
사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.2. 법적근거직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나, 노사간 세력의 균형이 무너진 경우 그 세력의 균형을 회복할 수 있도록 사용자에게
2페이지 | 500원 | 2009.11.09
사용자로서의 지위를 함께 가지고 있다 할 것이다.따라서 이러한 사용자 겸 근로자에게는 재해보상․퇴직금 및 해고 등의 근로기준법의 규정이 적용될 수 있다.2. 사용자 개념의 확장근로법의 법적 의무를 부담하는 사용자는 근로계약상의 사용자가 되는 것이 원칙이다.그러나 최근에는 모자회사,
3페이지 | 800원 | 2009.06.10
세계화와 고용 문제 미국 노사관계 독일 노사관계 일본 노사관계 영국 노사관계
법적 규제를 완화함으로써 사용자에 대한 정부의 영향력을 축소하였다. 레이건 행정부가 지명한 전국노동관계위원회에게 단결권을 보장하는 책임을 지닌 기관 위원들은 노동조합에 불리한 정책 변경을 실시하였다. 이러한 변화는 공화당 정부가 임명한 연방재판소 재판과들의 보수주의와 맞물리면서
33페이지 | 3,100원 | 2015.03.29
[노동법] 현행 임금제도 및 임금의 결정구조에 대한 법적 검토(노동법)
사용자와 개별근로자 사이에 결정할 수도 있다. 임금제도임금액의 결정시 법이 개입하는 경우, 먼저 사용자는 노동조합과 성실한 단체교섭에 응해야 한다(노동조합및노동관계조정법 제30조 제2항, 제81조 3호). 이것이 임금제도임금액에 대한 노사간 교섭의 법적 기초이다. 또한 사용자는 근로조건을
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.22
[노동법] 노조법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성(노동법)
사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.2. 법적근거직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나, 노사간 세력의 균형이 무너진 경우 그 세력의 균형을 회복할 수 있도록 사용자에게
6페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
법적근거우리나라의 현행 노조법 제24조에서는 노조전임자 제도의 법적인 성립근거를 단체 협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우의 두 가지로 명시하고 있다.우리 노조법 제24조 제 1항에서 노조 전임자 제도의 법적인 성립 근거를 두 가지로 명백하게 제시하고 있음에도 불구하고 학설과
4페이지 | 800원 | 2004.09.16
주요 선진국 노사관계 개관 영국 미국 프랑스 독일 일본을 중심으로
법적으로 강제적이지 않으며신사협정에 불과사용자가 노조를 인정하는 것은 자발적 의사국가에 의한 분쟁조정절차는 강도가 약함정부는 파업을 중지시키거나 냉각기간을설정할 권한이 없음 1965년 : 영국산업연맹 탄생주로 대기업을 대변하며 영국 정부와유럽연합 대상 로비스트 역할 수행,단
17페이지 | 800원 | 2019.05.13
사용자가 교섭을 거부할 경우 이는 부당노동행위가 되어 처벌의 대상이 되며 노동조합은 쟁의행위를 통해 이를 관철시키려 할 수 있다.반면 임의적 교섭사항은 사용자가 교섭에 응할 의무는 없지만 임의로 응하여 단체협약을 체결한 경우에는 법적 효력이 인정되는 사항으로 사용자가 이를 거부하였
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
노사관계론 영국의고용관계 영국의고용관계당사자 미국고용관계의역사 미국고용관계 프랑스의고용관계
사용자의 영향력증가→ 사용자들은 노동조합을 도외시하고 근로자와 직접접촉하는 미국식 인적자원관리 시스템 도입 추진1영국의 고용관계 당사자3. 정부 – 노사자율주의a.거래분규법 형법이나 민법의 여러조항이 노동조합이나 노동운동에 적용되는 것을 배제b.단체협약은 법적으로 강제력
68페이지 | 5,000원 | 2021.02.16