레포트 (19,495)
[노동법] 근기법상 근로관계의 종료 및 변경 일반 총정리
사용자와 근로자가 각각 평등한 인격자로서 서로 자유로운 의사표시에 의하여 상호간의 법률관계를 자유로이 성립시킬 수도 있고 소멸시킬 수도 있다는 시민법적 사고에 기초하고 있는 것이다. 그러나 사용자에 의한 해지의 자유는 경제적으로 또는 사회적으로 약자의 지위에 있는 근로자에게는 보
34페이지 | 1,800원 | 2007.03.02
법적 효과-쟁의행위정당->쟁의행위로 인하여 손해를 입었다 하여도 손해배상 청구(X)-쟁의행위 정당(X)->사용자나 제3자는 근로자 및 노동조합에 대해 불법행위책임,채무불이행책임등을 부담.`Team’ nameProject name제 3절 노동쟁의와 조정에 관한 사례연구1.쟁의행위의 정당성 판단기준 3)사례 판단쟁
30페이지 | 1,000원 | 2015.05.29
사용자가 상호수용 할 수 있는 한도내에서 상호의 차이를 해결하는 것- 이었다. 노사자율주의(voluntarism)의 전통(Flanders, 1974)은, 후에 더 자세히 설명하겠지만, 법과 법정에 대한 의심, 개인적 고용권리를 법적으로 구속하는 것에 대한 반대, 집단적 노사관계의 법적규제에 대한 반대를 포함한다. 하나의
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[사회문제론B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 근거 제시하기 ? 2020 중간과제물
법적 최저임금의 결정기준을 마련해야 한다.2) 선진국의 사례를 통한 적정수준 도출 3) 산업별, 지역별 다른 최저임금제도4) 최저임금 외에 다양한 정책이 조화를 잘 이루어야 한다.5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요Ⅲ. 결론Ⅰ.
11페이지 | 5,000원 | 2020.03.19
사용자와 노동조합법적 지위가 없는 단체협약노동당보수당노동자의 개별적 권리 제공 법률TUC와 ‘사회정책’ 체결인종, 성에 따른 고용차별 불법화공식적인 소득정책 거부노동조합의 힘 제한부문별로 상이한 금융 및 재정정책발표홈발표종료발표준비발표내용1조 Q&A발표목차1. INTRO2. 영
17페이지 | 1,700원 | 2010.12.02
법적 성격근로기준법상 임금이라 함은 `사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조). 따라서 실질적으로 근로의 대상이 되는 것이면 기본급, 본봉, 수당, 상여금 등 형식적 명칭에 관계없이 법상 임금의 범위에 포괄
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.19
사용자책임의 규정에 따라 상당한 주의를 결한 피고 택시주식회사가 원고가 입은 손해를 배상해야 한다고 주장하고 있다.Ⅲ. 판결에서 문제된 법적 쟁점이 사건에서는 과연 사용자책임에서 그 사무집행에 관하여라 함은 어느 범위에서 인정되는 것인지 즉, 그 행위가 사무집행 시간 내의 일이더라도
1페이지 | 500원 | 2012.11.16
사용자가 퇴직자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다. 2. 퇴직금의 법적 성격①퇴직금은 장기근속에 대한 보상이라는 공로보상설, ②퇴직 후의 생활보장을 위한 것이라는 생활보장설 등이 있으나,③판례는 근로계약기간 중에 지급되지 않은 임금의 일부라고 보는 후불임금설의 입장이다. 3. 임금
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
[노동법] 노조전임제도 전반과 노조전임자 급여지급 금지
사용자는 대등한 관계이므로 취업규칙과 같은 일방이 타방을 규율하는 규범을 정하는 것은 바람직하다고 보기 어렵다. 노조전임자에 대해 근로관계상 사용자의 최대의무인 급여를 지급할 법적의무가 없으므로 취업규칙을 전면 적용하여 전임자를 규율하는 권리를 주장할 근거가 희박하다. 사용자가
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.19
법적 근거(1) 전직은 근로계약 특히, 근로계약 당사자의 의사에 법적 근거를 두는 것이 원칙이다. 전직은 사용자의 인사조치를 통해 근로관계의 중요한 내용을 변경하는 것이므로 그 법적 근거가 원칙적으로 근로관계의 성립요건인 근로계약에 기초해야함은 당연하기 때문이다. 학자들은 전직을 근로
3페이지 | 800원 | 2010.01.01