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대한 신속한 대처가 기업의 성패를 좌우하게 되었다. 고객중심의 경영을 실현시키기 위해서 고객의 목소리가 매우 중요해졌고, 이러한 변화 역시 다면평가의 주요한 배경이 되고 있다. 4. 다면평가의 설계(1) 평가문항과 척도 : 고과목적과 조직상황에 따라 설계(2) 고과자 선정 및 가중치 : 고과목적
4페이지 | 1,000원 | 2012.09.10
인사고과의 공정성 전략Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 인사제도1. 연구의 범위와 방법 가. 의의 나. 속성 다. 목적라. 방법과 유형 2. 인사고과의 수용도 가. 저항의 개념과 유형 나. 저항의 제요인 다. 저항의 관리방법 라. 인사고과 결과의 수용도 3. 공정성에 대한 접근 가. 공정성 나. 불공정성 해소 방법 다.
36페이지 | 700원 | 2007.02.11
고과시스템인사고과시스템은 핵심시스템, 기반시스템, 지원시스템, 고과결과와 활용, 고과에 대한 인식 등의 구성요소로 대별될 수 있다. 전통적으로 인사고과부문에서 주로 언급되고 있는 인사고과시스템은 핵심시스템, 즉 평가시스템 자체의 제도적인 측면에 국한된 것이었다. 그러나 시스템적인
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
대한 구체적 정보 없이 평가가 이루어져 평가결과에 대한 수용성이 저하된다는 점, 평정자 개개인의 자의적 판단을 최소화하기 위한 충분한 교육훈련이 미비한 점, 인사권의 하부이양이 미흡한 점, 자기신고ㆍ자기평가ㆍ면접 등의 본인 참여과정이 없어 인사고과제도에 대한 피평가자의 관심도가 저
4페이지 | 1,100원 | 2013.01.19
고과 부분이 제일 머릿속에 남아 인사고과를 택하게 되었습니다. 회사 선정은 인사고과에 대한 자료를 찾던 중 교보생명에 관한 인사정보를 접하게 되어 정하게 되었습니다. 본사에 있는 인사부장에게 메일을 보내어 시간약속을 청했지만 거절당했습니다. 그래서 아는 사람을 통해 성남 태평 지점장을
10페이지 | 1,000원 | 2007.12.03
인적자원관리1. 인사고과상 발생되는 오류* 고과자에 의한 오류- 상동적 태도 : 이는 사람에 대한 경직적인 편견을 가진 지각을 뜻하는 것으로서, 타인에 대한 평가가 그가 속한 사회적 집단에 대한 지각을 기초로 해서 이루어지는 것을 맗나다. 예컨대, 어느 지역출신 또는 어느 학교 출신이기 때문에
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
인사고과 기준과 경력관리 -인사고과 및 성공적 경력관리의 요건
인사고과 기준과 경력관리-인사고과 및 성공적 경력관리의 요건 - 목차Ⅰ. 現 인사고과에 대한 평가 Ⅱ. 인사고과의 기업 적용 사례 ➡KB국민은행의 사례➡SK네트웍스의 사례 Ⅲ. 변화하는 인사고과1. 인사평가의 중요성2. 인사평가의 체계3. 새롭게 정립되는 인사평가의 방향4. 인사평가제도에
25페이지 | 2,100원 | 2008.06.27
인사고과에 대한 보고서1. 인사고과의 개념인사고과란 기업 내 각 종업원에 대한 인사정보자료를 수집분석평가하는 과정으로서 인사평가 또는 근무평정이라고도 불리어지고 있다. 일반적으로 인사고과는 기업이 요구하는 직무의 자격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도, 업무수행능력, 업무
6페이지 | 1,000원 | 2007.06.15
고과를 통하여 직무담당자의 조직과의 관계나 직무조건의 결함을 발견하고 개선할 계기를 찾는 동시에 종업원의 성취의욕의 자극제로서 활용한다. Ⅲ. 인사고과의 새로운 경향 종래 인사고과는 ①고과의 기준이 명확하지 못하였다는 점, ②고과결과에 대한 신뢰성이 낮았다는 점, ③승격․상여 등의
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.28
고과내용이 얼마나 정확하게 측정되어 졌느냐에 관한 것으로 누가 평가해도, 몇 번을 평가해도 같은 결과가 나오게끔 객관성과 일관성이 있어야 한다.2. 신뢰성 저해 요인고과자가 피 고과자에 대해 갖고 있는 편견 등으로 인한 의도적인 주관적 평가, 고과자가 인식 못하는 오류, 피고과자에 대한 정
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.28
- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
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- 정신건강과간호 2016 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오 스트레스 종류 및 사건 강도 발생일 지속기간 관련증상의 항목을