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한진중공업 사태에 대한 재조명INDEX주제선정이유 및 사건요약1한진중공업 사례 분석21. 한진중공업 노사관계 시스템3. 이해관계자들 대응책3한진중공업 노사합의 이후1. 한진중공업 노사합의 과정2. 노사합의 이후 문제점한진중공업 근본문제 및 해결책42. 한진중공업 사태의 전개必 4 卽 生0
20페이지 | 1,500원 | 2012.10.24
중공업 노사의 협상일지노사협의회 발족 (73년)회사측 어용노조 결성및 노조활동 방해노조 출범56일 파업 (87년)단일노조 최장 128일전면파업 (88~89년)6개월동안 88차 협상 중해고자 원직복직 문제화두골리앗 크레인 농성 45일 파업 (90년)구속자 석방문제 빌미부분 파업 지속(91~92년)임단투60일
23페이지 | 2,100원 | 2010.11.24
노사관계를 악화시키는 불씨가 될 수 도 있습니다.현재 진행상황03 contents12월15일경영 악화를 이유로 한진 중공업 측이 생산직 근로자 400명을 희망 퇴직시키기로 결정한 것에 노조가 반발.2010년2011년2012년12월28일정리해고 전면 철회를 주장하며 나흘간 농성.2010년2011년2012년1월 6일한진 중공
34페이지 | 1,500원 | 2012.03.19
노사관계론<Given Imaging社 인체 내부 촬영용 카메라 알약>현대중공업노사관계 목차 노사관계 변화의 이유? 협상전략과 대응전략 하청노조 현황 비정규직, 정규직에 대한 협상전략 차이 결론Ⅰ. 노사관계 변화의 이유Ⅰ. 노사관계 변화의 이유초기의 노사관계는 갈등 극심법의 울타리를 넘어
18페이지 | 800원 | 2015.04.24
노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사갈등의 역사Ⅲ. 노사갈등과 노사관계1. 안정적 노사관계 유지2. 공공부문 노사관계의 부각3. 산별교섭 관련 노사갈등 지속4. 파업의 장기화 및 새로운 파업 형태 발생
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.29
[노사관계] 노사관계론 두산중공업 노사분규 사례 PPT
노사관계론 - 두산중공업의 노사분규목 차서 론1. 두산 중공업은?본 론1. 노사관계 기본 개념 2. 두산 중공업 노사분규 사례3. 두산 중공업 노사합의안 내용결 론두산 중공업 노사분규 해결방안 모색 참고문헌서론 – 두산 중공업은??두산그룹 계열의 발전, 담수플랜트 및 산업설비, 전기계장,
26페이지 | 1,000원 | 2009.06.25
현대중공업 Contents현대중공업 기업소개현대중공업 노조 설립배경노사 관계의 변화4. 최근 동향1. 현대중공업 소개 (1)기업연혁1970.3 현대건설㈜ 조선사업부 발족1973.12 현대조선중공업㈜ 설립1974.11 수출1억불탑 수상1978.2 현대중공업(주)로 상호변경1980.1 조선분야 세계 10위 선정1983.11 수출 10억
24페이지 | 2,400원 | 2010.11.24
현대중공업의 노사관계온 인류가 더불어 행복한 미래!글로벌 리더, 현대중공업이 그 꿈을 실현합니다.기업 선정 동기1현대중공업 소개2노사 분규 갈등 양상33노사화합방식과 성과44결론5목차온 인류가 더불어 행복한 미래!글로벌 리더, 현대중공업이 그 꿈을 실현합니다.한국은 세계1위의
28페이지 | 2,600원 | 2010.11.24
두산중공업 노사분규 사례연구회사명 : (주) 두산지배구조회 장 : 박용현이사회 : 총 15명 (사내 7명, 사외 8명)사원수 : 2751명주요 재무 정보(2008년 기준)매출액 : 1조 5,011억 9,300만원자본금 : 1조 5,656억 원순이익 : 1,097억 원기업 소개두산 기업 / 비전&미션연도사건1896‘박승직 상점’이란 이름
17페이지 | 1,400원 | 2010.06.30
노사 안정에 기여하고, 나아가 경제성장의 기반이 될 수 있는 신노사문화 창출을 지향한다.3) 노조가(哥)폭력과 탄압의 굴레를 딛고우뚝 선 현중의 형제여가자 가자 달려나가자우리는 목숨바쳐 싸워나가리해방 해방을 위해투쟁 투쟁을 위해노동 선두에 선두에 선현대중공업 노동조합가자가자
9페이지 | 300원 | 2006.11.02