레포트 (2,753)
중공업과 달리 종합 중공업의 모습을 많이 갖추고 있는 현대 중공업은 2011년 Forbes지 선정 세계 500대 기업 순위에서 226위를 기록하였으며, 대한민국 일하기 좋은 100대 기업에도 이름을 올리는 쾌거를 이루었다. 이런 결과를 달성할 수 있었던 현대 중공업을 본 조는 개발 - 보상 - 방출, 그리고 노사관계
12페이지 | 1,700원 | 2013.02.27
노사간 갈등이 심화되고 있다. 현대자동차, 기아자동차, 르노삼성자동차, 대우조선해양, 현대삼호중공업, 아시아나항공, 발전자회사 등 주로 초과근로가 많은 기업을 중심으로 소송이 제기된 상황이다. 상여금을 통상임금에 반영하느냐 여부가 초과근무 수당과 연계돼 있는 만큼 주로 야근과 휴일작업
6페이지 | 1,000원 | 2015.04.24
중공업그룹성장 가능성사업포트폴리오 다각화M & A20Contents기업선정배경 기업 사업 구성도조직도 및 연혁시장 내 기업 분석컴퓨터 활용 사례컴퓨터를 활용하여 이룬 효과사례가 제공하는 시사점앞으로 구축해야 할 전략SWOT분석세계1위 기술력10연속 노사분규 없음주요부품 직접생산, 자체
34페이지 | 2,700원 | 2011.01.18
중공업 조선사업본부장 부사장1990 ~ 현대중공업 조선사업본부 전무1986 ~ 현대중공업 조선사업본부 상무1984 ~ 현대중공업 생산기획담당 이사1972 ~ 현대중공업 입사최근 수상경력CEO 운수장비부문 그랑프리 대상 수상(현대미포조선 재임 당시 경영성과) - 우수한 경영성과, 노사화합(9년 무분규), 기술
32페이지 | 2,700원 | 2008.10.07
노사관계 역시 이른바 집단적 자율주의를 채택, 노사관계에 대한 국가의 개입을 최소화하고 노동조합과 경영자간의 집단적 교섭에 의해 자율적인 해결이 이루어지도록 하였다. 1945년에 집권한 노동당 정부는 계획경제와 고용 창출, 이자율 인하, 수출촉진정책 등 일련의 경제정책을 통하여 경제부흥의
27페이지 | 2,000원 | 2008.06.04
노사관계 사례연구집ꡕ 을 들 수 있다. 산업별로 주요 기업들을 선정해서 이들 회사들의 인력현황, 인사노무제도, 노사관계의 운영실태 등을 비교하고 있는 이 연구에서는 노사관계에 대한 기술적(descriptive) 수준의 실태조사에 초점이 두어져 있었다. 그러나 이 중에서 중공업의 대기업에 대한 실태는
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
노사관계 역시 중국 노동시장의 특징 중 하나이다. 현재 많은 선진 국가에서는 노사의 협상 상황에서 노동자와 고용자가 대등한 관계를 유지하고 있으며, 작업장 내에서는 노동자 우위관계가 성립되어 있는 경우가 대부분이지만, 중국의 경우에는 어떤 상황에서도 고용자가 우세한 위치를 차지하는 불
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
노사관계일본의 근대화 과정은 독일의 노사 관계를 모델로 발전하였기 때문에 독일과 비슷한 부분이 많다. 1868년 메이신 유신을 시작으로 근대화로서의 길에 접어선 이래 일본은 소수의 거대 재벌과 군벌이 지배하는 중앙 집권적인 국가의 지도 아래 경제 발전을 꾀하였다. 특히 메이지 정부는 중공업
18페이지 | 1,800원 | 2010.09.08
노사자치주의 확립 등 노동정책의 구체적 내용과 사회통합적 노사관계 구축을 위한 방법론을 제시하였다. 노무현정권이 출범하자마자 경제위기와 구조조정 속에서 억눌렸던 불만과 노무현정권에 대한 높은 기대감은 일련의 노동자투쟁들로 표출되었다. 두산중공업의 노조탄압 저항 투쟁, 전교조의 NE
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
한진중공업, 피죤인사부문 -비윤리적 기업사례한진중공업-한진중공업 파업사태를 중심으로목차(한진중공업)기업소개한진중공업 파업사태노사갈등한진중공업 노조입장한진중공업 사측입장12345한진중공업 기업소개한진중공업 영도조선소한진중공업 파업사태2010년 12월 20일 2010년 12월
24페이지 | 6,900원 | 2011.12.21