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[인적자원개발] SK와 CJ의 채용관리 사례를 통한 채용시스템 변화 분석
인적자원개발론-채용관리-I. 서론 1. 연구의 목적2. 내용 구성3. 연구 방법 II. 본론1. 채용관리의 이론2. 채용의 변화 및 동향 1) 기존 채용 방식의 한계 2) 채용 방식의 변화 3) 채용 동향 및 기업체 현황 4) 기업들의 이색 채용3. 기업체 사례 - SK그룹4. 채용관리 비교사례 - CJ그룹III. 결론1.
24페이지 | 2,100원 | 2011.02.14
[인적자원관리] 베이비붐 세대의 인사관리-별 기업 인사관리상의 문제점 및 선진국 극복방안
인적자원개발측면에서1. 현재 혹은 향후 베이비붐 세대의 직장인들이 기업의 인사관리에 초래하는 어려움과 문제점은 무엇인지 개별 기업의 입장에서 논의해보자.2. 베이비붐 세대의 고용문제를 선진 외국에서는 어떻게 극복하고자 했는지 조사하고 한국에 적용 가능한 방안들을 논의해보자.3. 결
8페이지 | 1,100원 | 2010.12.21
[인사관리] 인적자원관리 시스템의 주요 환경요인(연습문제 풀이 및 기업사례 분석)
인적자원관리 시스템의주요 환경요인(연습문제 풀이 및 기업사례 분석)연습문제 풀이1. 인구구성의 변화, 특히 인구의 고령화가 노동시장 및 기업의 HRM에 미치는 영향에 대해 설명하시오.▶ 노동력의 연령 구성이 고령화됨에 따라 고령근로자들의 비중이 커져가고, 따라서 노동의
14페이지 | 1,400원 | 2010.11.24
기업은 일할 의욕과 능력이 있는 고령인력을 전략적으로 활용할 필요가 있습니다. 고령화는 피할 수 없는 사회적 현상이기에 기업이 이들의 잠재력을 이끌어내어 생산성을 향상시킨다면 지속적인 기업성장의 토대를 마련할 수 있을 것입니다.목 차□ 고령화 사회에서의 인적자원관리1. 고령화가 우
4페이지 | 800원 | 2010.10.01
인적자원관리의 주요 전략인적 자원 확보전략인적 자원 개발전략인적 자원 유지전략인적 자원 보상전략사례 - 농심*제1절 인적자원관리의 개념인적자원관리의 의의“인사(人事)가 만사(萬事)다”인간을 다루는 일은 사회생활의 가장 으뜸이 되는 일이다.기업의 가장 중요하고 큰 자산은 바로
61페이지 | 3,400원 | 2010.08.31
인적자원계획을 수립할 수 있고, 선발이 원활이 이루어진다. 또한 인사평가, 인적자원개발, 보상관리가 이루어진다. (1) 조직도조직도는 크게 개발연구부와 영업부로 나뉜다. 동아제약의 대표상품인 박카스 사업부가 있는 것이 일반 기업과 구별되는 점이다. (2) 직무설계직무설계에는 직무특성이론
24페이지 | 2,100원 | 2010.08.27
[인적자원관리] 영화 `Up in the Air`에 나타난 해고시스템과 퇴직 관리 연구
인적자원관리영화 “Up in the Air”에 나타난 해고시스템과 퇴직 관리 연구목 차1. 서론2. 영화 속의 인적자원관리(1) 영화 소개 1) 영화정보 2) 등장인물 3) 스토리전개 (2) 영화 속의 인적자원관리 분석1) 해고전문가2) 해고 시스템3) 퇴직 관리3. 현실속의 퇴직관리 (1) 외국기업의 퇴직관리 1) 현
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.27
목차목차 표, 그림 목차 Ⅰ. 서론 1.1 선정이유 Ⅱ. 대한항공과 인적자원관리2.1 기업 소개 2.1.1 대한항공의 비젼과 미션 2.1.2 대한항공 수송과 수익 실적 2.1.3 대한항공 직원 현황 2.1.4 대한항공의 경영목표 2.2 인적자원관리의 정의 2.2.1 인적자원관리의 정의 2.2.2 기본원칙 2.3 인적자원관리와 성
25페이지 | 1,700원 | 2010.08.14
[전략경영] 사회적기업 세종장애아동통합지원센터의 인적자원 관리의 문제점 분석 및 해결책 도출
인적자원 관리의 문제점 분석및 해결책 도출 KAIST주홍정장SENM*팀진단을 위한 설문 조사 실시 목적 * 팀과 그 구성원들의 현재 상황 / 역량 / 문제점 진단 필요. 팀진단이 급선무.* 인적자본을 통한 성공적 기업의 7가지 속성(Pfeffer, 1998) 중 다섯 가지 항목 간접 체크.‘SE 세종’ 인적자원 관리의 문
28페이지 | 2,600원 | 2010.04.16
기업은 일할 의욕과 능력이 있는 고령인력을 전략적으로 활용할 필요가 있습니다. 고령화는 피할 수 없는 사회적 현상이기에 기업이 이들의 잠재력을 이끌어내어 생산성을 향상시킨다면 지속적인 기업성장의 토대를 마련할 수 있을 것입니다.목 차□ 고령화 사회에서의 인적자원관리1. 고령화가 우
4페이지 | 800원 | 2010.01.29