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사회가치관 변화에 따른 현대자동차 인적자원관리의 변화 현대자동차의 가치관 정의
고령자의 근로관에 관한 국제비교」(2006.06) 「일과 생활의 균형」경상대학교 「현대자동차 작업조직의 형성과 진화과정」서울대학교 차채호 「한국사회에서의 가치관 변화와 가치에 관한 명제도출」삼성경제연구원 (2006.6) 「일과 생활의 균형」이경직 「인적자원관리와 노사관계」조형재 「현
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향 -고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로
인적자원 관리고령화 사회를 맞아 앞으로의 인적자원 관리 방향을 생각해보는데 있어서 우리 보다 앞서 이러한 고령화 문제를 겪었던 나라들의 사례를 살펴본다면 도움이 될 것 같다.대표적인 유럽의 선진국인 영국과 독일의 정책 사례와 해외 기업들의 사례를 간략하게 살펴 보겠다. 이러한 과정을
4페이지 | 1,200원 | 2014.07.31
관리에 대한 효율성 증가로 실근로시간을 단축 시켰으며, 기업은 시장수요 변화에 따른 유연한 생산체계를 구축함으로써 기업의 경쟁력을 제고하였고, 인건비 부담을 완화하는 동시에 숙련근로자의 고용유지로 인적자원의 손실을 막을 수 있었다.3. 한국 자동차산업에서 폭스바겐 일자리나누기 모델
5페이지 | 1,200원 | 2013.12.23
목 차1. 미국 인사관리제도의 특징2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정3. 전략적 인적자원관리의 확산4. 미국기업의 채용제도 상의 특징5. 미국기업의 임금 및 직급제도6. 연봉제와 고과제도에 관한 논의7. 미국의 복지후생제도미국 인적자원관리의 발전과정과 전망1. 미국 인사관리제도의 특징미
55페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
기업 기술개발, 기업 교육커리큘럼개발, 기업 신제품개발, 기업 연구개발, 기업 직업능력개발, 기업 인적자원개발(HRD), 기업 의료기기개발 분석Ⅰ. 기업 기술개발1. 문외한의 화학실험2. 탈묵제로 시작한 새한화학공업사3. 폴리에틸렌 왁스 세계 4번째 개발성공4. 폴리프로필렌 왁스 세계 2번째 개발
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
기업과 근로자가 분담하고 배분하는 것이 효율적이다. 이러한 분담(sharing)은 비효율적 이직과 해고에 따른 손실을 최소화할 수 있다.Ⅴ. 기업 내부노동시장의 보상관리∙경제위기 이전의 “연공급”에서 경제위기 이후의 “연봉제”로의 변화1. 연공급- 1990년대 초/중반 신인사제도(직능자격제가 핵
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
[인적자원관리] 스마트워크 활성화를 위한 사회적 인식 제고 방안
인적자원관리에 기여 29%, 생상성과 실적 향성 27%, 교통관련 27% 등의 순으로 응답했다.(2) 의사소통과 실적유지에 대한 관리자층의 우려와 소극적 참여많은 관리자들은 대면적 의사소통에 익숙하여, 전자결제를 하기 이전에 대면(face to face), 또는 보고자의 직접적인 의견을 듣는 것이 현재 현장에서 일
19페이지 | 1,900원 | 2013.03.20
[인사관리] 독일과 한국의 인적자원관리 -국제 인적자원관리
독일과 한국의 인적자원관리-국제 인적자원관리 목차1.채용관리-독일의 채용관리-한국의 채용관리2.인사평가-독일의 인사평가-한국의 인사평가3.개발관리-독일의 개발관리-한국의 개발관리4.보상관리-독일의 보상관리-한국의 보상관리5.한국기업은 어떻게 대비를 해야 하는가?♢ 출처1.
19페이지 | 1,700원 | 2012.10.24
[인적자원관리] 아웃플레이스먼트(outplacement), 전직지원 제도의 사례분석
기업은 장기적인 경영전략에 입각하여 사업활동을 영위하고 구조조정을 수행하여야 한다는 점을 시사하고 있다. 이러한 경영전략에 입각하여 인적자원관리전략을 수립하고 시행하여야 한다는 것이다. 예를 들면 인력감축의 경우 대규모의 인원을 한꺼번에 퇴직시키기보다는 단계적으로 퇴직을 실시
29페이지 | 2,500원 | 2012.04.09
기업의 고령화 대책1. 정년 폐지형1) 마에카와제작소 후카가와센터를 활용한 고령자고용제도마에카와제작소의 종업원이 만 59세(정년 60세)가 되면 후카가와 센터로 파견 제의를 한다. 파견하기전에 그 사람의 기술력, 전문지식의 존재여부, 다른 사람과의 협조성 등에 관해 조사후 입사여부를 판단하
18페이지 | 1,400원 | 2011.09.08