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[근로시간단축, 주5일근무제] 근로시간단축, 주5일근무제의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제를 위한 향후 과제 분석(사례 중심)
근로 배율이 기존의 1.41배에서 1.70배로 높아져 기업에 더욱 부담이 되기 때문이다.근로시간단축으로 생산성이 증가하면 고용이 늘어날 것이라는 주장도 있다. 그러나 노동생산성 증가가 반드시 고용창출을 보장하는 것은 아니다. 관점을 달리해서 보면 노동생산성의 향상 자체는 자동화 및 합리화를
14페이지 | 5,000원 | 2008.08.30
근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)
근로 시간제 Ⅴ. 근로시간계산의 특례 Ⅵ. 외국에의 사례 Ⅰ. 근로시간제 근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘, 감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 보통 사용자의 지휘, 감독아래 작업을 시작하는 시각에서부터 휴게시간을 제외하고
24페이지 | 1,700원 | 2007.11.05
근로시간의 인정2) 근기법상 근로시간규정의 적용Ⅳ. 선택적 근로시간제와의 비교Ⅰ. 서최근 산업구조의 변화에 따라 근무형태가 다양화되면서 기존의 근기법상의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 발생하고 하고 있는 바, 이에 사업장외근로 및 재량근로에 대한 인정
2페이지 | 500원 | 2007.02.25
[노사관리] 근로시간단축 및 주5일근무제- 노동법개정안과 관련(근로자측)
근로시간 단축 및 주 5일근무제- 노동법 개정안과 관련(근로자측 발표)目 次Ⅰ. 序1. 근로시간 단축의 의의1) 사회,문화적 측면(삶의 질 관련)2) 경제, 국가정책적 측면3) 국제, 외교적 측면2. 우리나라 근로시간 단축의 역사Ⅱ. 우리나라의 근로시간 제도 및 현황1. 법정근로시간과 소정근로시간,
44페이지 | 2,800원 | 2004.09.16
근로시간 휴게 휴일 규정의 적용제외 1. 내용근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용되는 것이 원칙이나, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간․휴게․휴일에 대한 제반규정의 적용이 부적합한 경우가 있다. 근로기준법 제4장 및 제5장에서 정하는 근로시간․
2페이지 | 800원 | 2009.04.06
[노동법] 사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제에 대한 법적 쟁점 검토
및 재량적 근로시간제에 대한 법적 쟁점 검토I. 들어가며1. 근로시간의 의의근로시간이란 일반적으로 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공하는 시간으로, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간을 말한다.2. 근로시간 계산의 특례의 의
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.07
[근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)
근로와 건강 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)목차근로와 건강I. 작업 생리1. 근로자의 생활시간2. 근로자와 에너지소비량1) 기초대사량2) 에너지 대사율(R.M.R)II. 근로와 영양공급1. 영양권장량2. 근로별 영양권장량1) 근육작업과 영양공급2)
5페이지 | 2,000원 | 2016.09.06
탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간을 단위로, 그 기간 내 총근로시간이 기준근로시간 이내인 경우 그 기간 내 어느 주 또는 어느 날의 근로시간이 기준근로
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
[노동법] 시간외근로 및 관련 가산임금 전반에 대한 법적 검토
시간외근로 및 관련 가산임금 전반에 대한 법적 검토I. 들어가며I. 의의시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.2. 시간
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.11
[사회과학] 근로시간 단축의 필요성과 효과 및 보안되어야 할 문제점
근로시간의 단축1. 근로시간 단축의 필요성2. 근로시간 단축의 효과① 고용구조의 변화② 노동생산성 증가 ③ 지역사회에의 참여④가족단위의 여가생활 형성⑤기업에 미치는 영향⑥ 근로의 변화3. 보완되어야 할 문제점1. 근로시간 단축의 필요성근로시간 단축은 다른 선진국 및 후발산업국의
5페이지 | 1,000원 | 2007.04.07