레포트 (2,798)
근로청소년복지에 관한 논의는 이미 노동환경에 들어가 있는 근로청소년들을 위한 환경을 보다 긍정적으로 개선하기 위한 모든 활동에 초점이 두어져야 할 것이다. 따라서 청소년 복지 증진을 위해서는 임금, 노동시간, 작업환경과 시설 등의 고용정책, 여가 및 문화활동을 지원하기 위한 사업, 근로청
44페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
시간 단축 방안실 근로시간을 단축하기 위해서는 법정근로시간의 단축과 함께 실 근로시간을 단축하기 위한 다양한 조치들이 병행될 필요가 있다. 이를 위해서는 ① 초과노동시간의 제한 및 예외 허용 사업 폐지 ② 영업시간 및 휴일 영업 제한 ③ 휴일․휴가의 확대 등의 방안이 중층적으로 시행되어
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
및 단체협약(29~36조)4. 쟁의행위(37~46조)5. 쟁의조정(47~80조)6. 부당노동행위(81~86조)Ⅴ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 연봉제1. 주요 적용대상1) 근로기준법상의 근로자가 아닌자2) 법상의 근로자에 해당되나, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자에 해당되는 자3) 근로시간 등에
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.01
근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자)의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4) 휴게, 휴일․휴가Ⅲ. 일용
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
근로자, 여성 근로자, 연소 근로자로 나누어 보호하고 있으며, 산안법에서는 유해/위험한 작업에 종사하는 근로자의 근로시간을 보호하고 있다. Ⅱ. 일반근로자의 근로시간보호1. 기준근로시간1) 원칙근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다(제50조). 1주 및 1일의 개념
3페이지 | 500원 | 2012.07.26
및 열악한 환경에 처해 있는 제조업의 기피현상으로 부족한 인력을 충족하기 위하여 이주노동자들을 고용하고 있지만, 국내인과 동등한 대우를 받기가 쉽지 않다.우선 이주노동자들의 하루 평균 근로시간은 11.60시간이며, 최대 16시간을 근무하는 것으로 나타났다. 이는 법정근로시간의 2배에 해당하
22페이지 | 1,900원 | 2012.05.21
시간마다 30분 이상의 휴게시간 주어야 하는 것은 아니라는 견해이다.② 규정의 취지 고려했을 때 초과하는 4시간 마다 30분 이상을 주어야 한다는 견해이다.2) 검토제도의 취지 및 노동 과학적 측면서 후자의 견해가 타당하다고 본다.3. 긴휴게시간 (브레이크타임제, 크로스타임제)의 허용 여부근로
2페이지 | 500원 | 2012.04.09
근로시간과 관계없이 일정시간 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 의미한다. 2. 취지이러한 간주근로시간제는 산업구조 변화, 업무형태 다양화에 따라 현실적으로 근로시간 측정 어려운 경우가 발생하는데 대하여 분쟁소지를 없애고 근로자 보호를 위하여 근로시간 계산의 특례를 규정한 것이
2페이지 | 500원 | 2011.10.25
근로복지공단에 그러한 사실을 진정하면 문제를 쉽게 해결할 수 있어 산재에 대하여 짧은 시간내에 확실히 보상해주는 것이 가능하다. (2)산재보험의 목적 산업재해보상보험법 제1장 1조 참조.1.업무상 재해의 신속. 공정한 보상2.근로자의 재활 및 사회복귀의 촉진3.보험시설의 설치운영 및 재해예방
75페이지 | 2,800원 | 2011.07.26
노동법: 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 법정 쟁점 완벽정리
및 기업복지 측면에서도 소외현상이 나타나는 등 불합리한 차별, 무분별한 남용 문제로 인한 대표적인 사회 양극화 현상이 나타나고 있다.이에 외환위기 이후 노사정위원회의 개선 방안 논의를 토대로 정부는 보호 법안을 제출하였고 국회 차원의 심의가 이루어진 후 2007.7.1에 기간제및단시간근로자
21페이지 | 3,500원 | 2010.09.22