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공무원 노조 관련 제도 및 법규, 변천과정, 해외 사례1. 공무원 노조의 제도 및 법규우리나라 공무원의 노동기본권은 현행 법률상, 사실상 노무에 종사하는 공무원에 한해서만 보장해주고 있으며, 일반 공무원의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)은 제한된 상태다. 우리나라는 공무원의 노동
14페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
공무원노동관계조정위원회 설치, 단체교섭 결렬 시 당사자의 신청 등에 따라 조정ㆍ중재하도록 한다.우리나라 공무원의 노동기본권은 법률상, 사실상 노무에 종사하는 공무원에 한해서만 보장해주고 있으며, 일반 공무원의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)은 제한적으로 허용된 상태다. 공
10페이지 | 800원 | 2015.06.27
단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 고 명시하고 있다. 그러나 바로 제2항에서 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다라고 하여 공무원의 노동기본권 보장을 법률에 위임하고 있다. 이에 따라 국가공무원법 제66조 제1항과 지방공무원법 제58조 제1
25페이지 | 2,200원 | 2006.06.25
단체를 결성하기에 이르렀다. 또한 공무원에게 노동권이 부여될 때 마다 자기보호의 수 단으로서 민간근로자들 보다 더 호의적으로 공무원노동조합에 가입하게 되었다. 이상준. 2002. 242) 공무원 노조의 특수성노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권, 즉 노동 3권을 지칭하는 것으로, 근로 자
28페이지 | 2,100원 | 2008.03.01
공무원노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정Ⅵ. 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례1. 독일1) 단결권 2) 단체교섭권 3) 단체행동권2. 영국1) 단결권보장과 조합결성형태2) 단체교섭권3) 단체행동권3. 프랑스1) 단결권보장과 조합결성형태2) 단체교섭권과 교섭구조3) 단체행동권(쟁의행위
16페이지 | 6,500원 | 2009.04.18
공무원 노동조합을 주제로 선정하게 되었음.Page *1. 공무원 노조란?통합공무원노동조합= 전국공무원노조+민주공무원노조+법원공무원노조전공노 4만8천여명, 민공노 5만9천여명, 법원노조 8천500여명 등 총 11만5천명공무원 노동기본권 보장 범위 - 단결권, 단체교섭권을 보장, 단체행동권은 인정
21페이지 | 1,800원 | 2010.01.15
단체교섭권이나 단체행동권을 포함하는 노동기본권에 대해서는 그것을 보장하는 별도의 법령이 없는 한 보장되지 않는다.그러던 중 1962년 케네디 대통령의 대통령령 제10988호에 의해 최초로 연방공무원의 단결권 및 단체교섭권을 인정하게 되었고, 그 후 1978년 연방공무원제도개혁법에 의해 연방 법
14페이지 | 6,500원 | 2013.07.30
공무원의 노동3권에 대한 연구 (노동법)Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여” 그 권리를 인정하고 있다.이때 법률이 정하는
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.01
단체에 대하여 교섭의무를 지지만(국가공무원법 제108조의 5 제1항, 지방공무원법 제55조 제1항), 이 경우에도 단체교섭 거부가 부당노동행위로 금지되어 있지 아니하고, 단체협약 체결이 부인되며, 단체행동권을 행사할 수 없는 구도로 되어 있다. 이러한 점에서 직원단체와 당국간의 교섭은 직원단체가
2페이지 | 800원 | 2010.01.14
공무원제도가 확립되고 있으나, 한편 공무원은 특수한 공법적 지위와 신분 때문에 일반 근로자가 가지는 노동기본권은 헌법상 제약을 받고 있다노동기본권이란 헌법제33조제1항의 규정에 의해 근로자의 근로조건 향상을 위하여 헌법상 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 말하며 이를 헌법
3페이지 | 800원 | 2005.10.24