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[인사행정론,행정학,] 인사행정론- 공무원단체 파워포인트
공무원 단체에 관한 이론(3)3. 공무원단체의 기능① 공무원의 권익 증진, 의사 전달의 통로② 사기 증진③ 행정 내부의 민주화 Ⅲ. 우리나라의 공무원 노동권(1)1. 단체권(단체구성권)2. 단체교섭3. 단체행동권Ⅲ. 우리나라의 공무원 노동권(2)1. 단체권 (단체구성권)공무원은 헌법과 법률이 정하는
18페이지 | 2,000원 | 2007.06.17
공무원의 정치적 중립과 공무원단체◇공무원의 정치적 중립1. 정치적 중립의 의의(1) 개 념공무원의 정치적 중립이란 공무원은 어떠한 당파적 이익이나 정당간의 투쟁에도 개입하지 않고 엄정 중립을 지킴으로써 국민전체의 봉사자로서 그 직무를 수행하는 것을 말한다. 즉, 공무원의 정치활동의 금
6페이지 | 1,200원 | 2004.12.09
공무원은 공무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관의 장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.⑩정치 운동의 금지: 공무원은 정당 기타 정치 단체의 결성에 관여하거나 이에 가입할 수 없다.⑪집단행위의 금지: 사실상 노무에 종사하는 철도공무원, 체신공무원 등을 제
32페이지 | 2,000원 | 2004.10.24
공무원 조합으로 하는 것을 주요 내용으로 한 공무원 조합 설립 및 운영 등에 관한 법률안을 의결하였다. 정부안에 의하면 공무원 단체는 2006년 1월에 도입되며 명칭은 공무원 조합으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약 체결권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로
38페이지 | 2,800원 | 2004.03.26
공무원 또는 고도의 기밀업무 담당 공무원에 대하여 국내법령에 의해 단결권 및 단체교섭권 제한 인정그 외의 공무원에 대하여 공공노동자임을 이유로 단결권 및 단체교섭권 제한할 수 없음공공부문에 대한 단체행동권 보장을 규정하고 있는 ILO협약은 아직 없음결사의 자유위원회는 파업권에 대하
18페이지 | 1,100원 | 2004.02.11
[졸업][공무원노동조합]공무원 단체- 공무원 노조에 대하여
공무원은 사기업체의 근로자와는 신분이 다르나 공무원집단의 집단적 이익을 표출하여 복지 증진을 도모하기 위해 단체를 조직한다. 공무원은 주권자의 공복으로서 공적 업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들
47페이지 | 3,800원 | 2003.12.03
공무원 집단 내외적으로 공무원도 하나의 근로자라는 인식이 점점 확산되고 있어, 이들의 근무환경이나 근무조건에 대한 개선의 요구의 목소리를 높이고 있다. 조직구성원의 권익을 가장 확실하게 보장하는 방법은 구성원으로 하여금 자신들의 권익을 단체로 응집하여 표출하고 이를 실현시키기 위한
40페이지 | 2,100원 | 2003.10.08
근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 내용1. 단결권1) 단결권의 의의단결권이란 근로자들이 노조를 설립/운영하고 이에 가입하며, 노조의 구성원으로 활동할 수 있는 권리를 말한다.2) 결사의 자유와의 구별결사의 자유는 소극적 자유권임에 반하여, 단결권은 소극적 자유권의 성질은 물론 적
2페이지 | 500원 | 2012.08.13
[노동법] 비정규노동자의 조합활동권과 단체행동권 보장에 대한 연구(노동법)
비정규노동자의 조합활동권과 단체행동권 보장에 대한 연구 (노동법)Ⅰ. 비정규노동자와 조합활동권의 인정 범위1. 조합활동의 의의노동조합은 조합의 목적을 달성하기 위하여 내부의 조직력을 유지 또는 강화하는 것이 필수적이다. 따라서 노동조합은 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회나
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.12
Ⅰ.서론 지금까지 우리나라는 극히 제한된 범위의 공무원에게만 단체활동이 허용되어 왔고, 허용된 공무원단체의 활동도 활발하지는 않았다. 우리나라는 전통적으로 공무원이 높은 사회적 평가를 받으며 많은 권한과 특권을 가진 것으로 인식이 되어서 공무원이 노동자의 입장에 서서 노동운동을 한
5페이지 | 500원 | 2004.03.16