노조가 직면한 미래

미래는 기약할 수 없는 상황에 직면할 수밖에 없을 것이고 이러한 시대적 상황에 우리의 노동 시스템도 경쟁력 있는 시스템으로의 변화를 모색하여야 하는 것이 시대적 요청으로 생각된다.우리의 노동시장은 다른 노동시장과는 다른 시스템을 가지고 있다 특히 IMF이후 노동시장도 계층간의 차별이 내부의 문제로 크게 대두 되고 있다 즉 하부 계층에도 기득권을 가진 자와 못 가진 자로 점점 구분 되어져 가고 있다.특히 기업별 노조 중심의 노동조합

노조의 분위기 등-국내 호텔사업만으로는 미래가 밝지 않다. 해외진출은 롯데호텔이 리츠칼튼이나 힐튼같은 세계 유수 호텔과 어깨를 나란히 하기 위해서는 분명 필수적인 과정이다. 그리고 이것이 호텔업의 세계화로 가는 길목이기도 하다. 한국 호텔로는 롯데호텔이 처음 시도하는 이러한 해외투자가 결실을 보기 위해서는 꼼꼼한 계획, 현지에 맞는 문화 코드를 습득하는 것이 절실히 필요하다. 86년 Asian Game 본부호텔 및 선수촌 급식용역 사업 수행,

노조의 협력이 절대적으로 요구되었다. 왜냐하면 이 전략은 고용 보장을 전제로 회사의 성원들로부터 모든 희생과 노력을 동원하는 것을 의미했기 때문이다. 회사가 생산 인력을 인위적으로 축소하지 않은 것은 회사의 궁극적 경쟁력이 생산 과정에서 노동력의 기술과, 숙련, 정성 등에 의해 좌우된다는 것을 인식했기 때문이다. 회사 경영진의 입장에서 볼 때 가장 큰 고통은 임금의 삭감과 자기 희생정신을 발휘하는 것이었다. 반면 노동 측의 입장에

협력회사와의 관계3.3 노사관계4. 선정기업 미래4.1 선정기업의 상품/서비스 전망 4.2 선정기업의 해외진출 전망 4.3 선정기업 국내시장 전망 4.4 선정기업 새로운 사업계획 5. 재무보고서 분석6. 선정회사의 IFRS 회계정책과 기존 회계정책으로 인한 차이점7. 참고문헌 및 사이트8. 분석 기업의 조직분석9. 주요 Activity 2개에 관해서 도식화10. BPR 대상선정11. LG생활건강의 XBRL과 ERP의 도입 현황분석12. 마치면서 - 이번 프로젝트를 준비하면서 느낀점들

INDEX-조사 방향 제시 및 보고서 요약1. 노조개괄노조의 정의노조의 생성이유노조의 종류한국의 노조2. 우리 나라 노조의 추세과거 노조의 흐름현재 노조의 추세와 미래3. 노조의 형태와 관계에 대한 비교/분석 관련 논문 분석(HRM 도입율, 경제적 성과, 노조 유무에 따른 종업원 만족도)혁신적 HRM 도입율노조의 유무와 기업의 생산성노조 가입 종업원의 만족도 조사관계 논문 분석을 통한 방향 제시2) 사례 분석(1)한국통신(현, KT)(2) CJ 제일 제