관료제의 의의, 특징 및 관료문화

및 감사의 적절한 예로 여겨집니다. Ⅳ. 문제점의 해결방안▶ 실무에서 동반발령제를 도입할 경우, 연고주의의 발생 가능성 존재. 다른 대안 혹은 연고주의를 방지할만한 대안 필요미수용아무리 긍정적인 효과를 발하는 제도라 할지라도 그 제도가 완전한 제도일 수는 없다. 긍정적 효과가 있다면 당연히 그에 따르는 부정적인 효과도 대개 동반하기 마련이다. 이처럼 ‘동반발령제’라는 제도가 연고주의를 유발시킨다는 부정적효과를 갖는 반면

관료제는 그 규모가 작다는 것을 제외하고는 서구의 나라들과 매우 비슷한 모습을 띠고 있다. 또한 관료제가 우리나라에 비해 다원화된 정치구조 속에서 움직이면서도 비슷한 전통적 문화를 바탕으로 하고 있다는 점에서도 흥미롭다.지금부터 구체적인 분석에 앞서 일본의 환경적 특성 및 정치행정체제에 관해 간략히 소개하기로 하겠다.1. 환경적 특성 일본은 아시아 대륙의 동쪽에 위치한 북동에서 남서 방향으로 연결된 섬들로 구성되어 있다. 북

특징 (2) 공무원분류체계 (3) 공무원 인사관리 (4) 공무원 채용 (5) 교육훈련 (6) 공무원의 역할 4. 예산의 규모와 분포5. 지방행정(1) 지방정부의 형태 (2) 지방행정조직Ⅳ. 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 기능- (p. 18∼19) 1. 정책과정상 특징2. 정부관료제의 역할과 기능Ⅴ. 행정관료제에 대한 통제 및 행정개혁- (p. 19∼22)1. 영국의 행정개혁(1) 재정운용전략 (2) 후속조치 (3) 시민헌장제도(4) 지방정부개혁2. 의의3. 영국 정

의의 발전을 저해하지 않고 오히려 보완적 역할을 수행할 수 있다.(2) 부정적인 측면: 기업형 정부는 행정의 패러다임을 민주적 책임중심의 운영에서 관리효율성의 추구라는 패러다임으로 변동하는 것을 의미하며, 또한 법적 지배의 측면이 상대적으로 약화되는 결과를 초래할 수도 있다. 즉 한국의 경험에 의하면 정부의 능률 추구가 결코 민주주의의 발전에 직접적으로 공헌하지 않는다는 것을 잘 알고 있다. 그러므로 세계화에의 적용과 국가경쟁력

및 제언역사는 연속의 과정이다. 천재지변에 의한 대격변이 아닌 한 인류가 만들어 내는 역사는 연속적인 과정으로 어제가 없는 오늘이 있을 수 없으며 오늘이 없는 미래가 있을 수 없다.행정환경의 변화에 요구되는 바람직한 정부상과 공직자상을 담론적인 수준에서 제시하여 보았다. 먼저 정부행정의 환경을 국제적인 환경변화와 국내적인 환경변화로 나누어 주요한 쟁점을 중심으로 정리하여 보았다. 국제적인 환경변화로는 과학기술의 급속한 발