1. 헌법규정
헌법은 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권/단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 하여 근로3권을 보장하고 있다.
2. 헌법상 보장 취지
헌법의 근로3권의 보장취지는 시민법 원리를 수정하여 근로자와 사용자간 실질적 대등성을 확보하고, 노사자치를 실현하기 위한 것이다.
3. 근로3권의 제한
근로3권은 절대적 권리가 아니므로 제한이 가능하다. 따라서 현행법은 근로의 성질이나 그 사업의 특성에 따라 근로3권의 일부를 제한하고 있다.
4. 논의의 전개
이하에서는 근로3권의 법적 성질, 구체적 내용, 근로3권의 제한 등에 대하여 살펴보기로 한다.
및 환경관리요원의 교육훈련을 담당하고 있다.(5) 지방환경관서환경부장관의 소관사무를 분장하기 위하여 환경부장관 소속 하에 환경관리청을 두고 환경관리청 소속 하에 지방환경관리청을 두고 있다. 현재의 환경관리청은 수계별 영향권으로 나누어 관할하고 있다. 10. 중앙행정기관의 환경업무 담당환경행정은 관련된 범위가 넓은 관계로 광의의 환경행정기능으로서 중앙행정기관의 업무는 환경부 외에 행정 자치 부, 건설교통부 및 산림청 등 10
주요 내용2003년 523대책- 수도권 및 충청권 투기과열지구투기지역 확대 지정- 재건축 아파트 후분양제- 주상복합주택조합 분양권 전매금지- 재건축 안전진단 기준 강화2003년 95대책- 재건축아파트 중소형(25.7평 이하) 의무비율 60% 확대- 재건축 조합설립인가 후 조합원 명의 변경 금지2003년 1029대책- 주택 공급 물량 확충- 부동산 과세 강화(1가구 3주택자 양도세 중과)- 종합부동산세 2005년 조기시행- 주택거래신고제 도입- 재건축개발이
노동단체정당 의회17 8856335369행정기관786033674725기타4711006단체별로는 노동단체, 전문가단체, 복지단체는 정당지향이 강하고, 농업단체, 교육단체, 경제단체는 행정기관 지향이 강한 것으로 나타났다. 일본의 이익단체들이 행정기관을 주요 표적으로 삼는 비율이 상대적으로 높은 이유는 정책작성 및 집행과정에서 행정관료제의 재량권한이 상대적으로 크기 때문일 것이다. 이익 집단들이 자신에게 유리한 정책결정을 유도해 내기 위해
노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 행할 수 있다.정답④ 해설)채한태헌법 각론 p89 / 멕헌법 하 p337① 노동조합 및 노동조합 관계법3조(손해배상 청구의 제한): 사용자는 이 법에 의한 단체 교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다. 정당쟁의행위에는 형사상, 민사상 모든 책임이 면제되고 손해배상청구 할 수 없다.② 단체행동권의 주체는 근로자이다.③ 단체행동은 단체교섭
주요한 4가지 가정 (피아제, 콜버그 공통)①단계들은 ‘사고방식의 질적인 차이’를 나타냄②단계들은 ‘불변적 계열’을 형성 : 문화적인 요인에 의해 변할 수 없는 연속적인 순서. 불변적 계열은 단계의 순서가 뒤바뀌거나 퇴행할 수 없음을 의미하는 것으로, 따라서 단계의 계열성은 보편성을 가진다.③각 단계 및 사고방식은 ‘구조화된 전체’를 이룸 : 특정 단계에 있는 아동은 그 구조의 사고방식으로만 사고를 함. 특정 사고구조를 가지고
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