[일본의 노사관계 보고서] 일본의 노사관계 분석, 기업사례

노사간의 갈등은 태풍의 눈으로 등장하고 있는 것이다.이 논문은 이러한 한국 조선산업에서의 현장권력의 장악을 둘러싼 노사간 갈등양상을 한국 최대의 조선업체인 현대중공업의 사례를 통해 분석해보고자 한다. 이를 위해 본 논문이 주로 의존하고 있는 자료는 『현대그룹 노사관계 진단 연구보고서』(이하 『보고서』)이다. 현대그룹에서 노동쟁의가 빈발하자 노동부는 1993년 8월 현대그룹 산하 3개 회사(현대중공업, 현대자동차, 현대정공) 노사

노사분규의 개념2) 노사분규로 인한 문제점3) 노사분규를 바라보는 시각2 본론11) 노사분규의 현황2) 노사분규의 원인과 갈등 당사자 사이의 쟁점3) 노사 간 협의 부재 – 사회적 협의 기구의 필요성3 본론21) 노사정위원회의 취지2) 2.23 노사민정 협의 분석3) 노사정 위원회의 문제점과 한계               4 결론1) 성공적인 해외 사례 소개 2) 이해 당사자 간의 갈등 조정 3) 노사정위원회 보완 방안서론1) 노사분규의 개념노사관계노동

기업뉴스 GM,美서 대우車 인수 발표(상보) 매일경제 2002년 4월30일 GM 잭 스미스 회장, 매경 단독 회견 연합(업계) 2002년 4월30일 대우차 매각 본계약 체결 연합뉴스 2002년 4월30일 대우차 美법인, 직원 3분의 2 해고 중앙일보 2002년 4월29일 GM-대우 양쪽 납품 길 열려 연합(업계) 2002년 4월29일 GM-대우차 8-9월께 본격 가동 한경자동차신문 4월24일 GM-대우 매각협상 완전타결 서울경제 2002년 4월23일 대우차 대우차 브랜드 계속 사용한다 머니투데이 2002년

분석CSR에 대한 정의 및 용어의 비교기업의 가치 추구기업의 사회적 책임분산된 특성을 극복하기자선에서 사회공헌활동으로관심과 영향력의 관계다양한 이슈위기 관리 확대Value Chain-평판 악화의 위협국제적 CSR 활동 트랜드UN Global CompactEU미국일본한국기업 영역별 기업사회봉사 현황실패사례인도 보팔의 살충제 공장 폭발사건일본 후쿠시마 지진시 일본 전력의 원자력 발전소규격 미달 부품사용중두산의 낙동강 페놀사건이마트의 노사

사례가 증가하였다(Barker and Christensen, 1988, 6쪽). 임시․일용직 등 비상용직 종사자의 증가는 고용관계의 성격을 변화시켰다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용관계를 특징으로 하였으나, 평생직장에 대한 개념이 사라지고 정규직 종사자와 비정규직 종사자가 단일한 사업장에서 공존하고 있다(Barker and Christensen, 1988, 3쪽). 따라서 전통적인 노사관계가 기업