국제 경영론 InternationalManagement
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International Management
Old Corporate Ways Fade as New Korean Generation Asserts Itself.
오래된 기업 문화를 버리고 자기 자신을 주장하는 새로운 세대의 한국인
CHAPTER CASE :
< 본문 요약 >
관습적인 한국 기업들의 퇴근 시간의 변화
직장인들의 표준화된 복장의 변화
여성들의 직장 직장 내에서의 권한 신장
외환위기 이후 기업 문화의 변화
관습적인 기업의 퇴근 시간의 변화
회사의 정해진 퇴근시간과 상관없이 자신의 업무가 다 끝났음에도 불구하고 상관들이 퇴근한 후에야 직원들 퇴근 가능
☞ 자신에게 주어진 업무를 마치고 퇴근시간이 되면 퇴근
But) 여전히 많은 기업들은 관습적인 퇴근 시간
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