국제경영론 문화적환경평가모형 성공및실패사례 홉스테드 모형 클러크혼과 스트로드벡의 모형

문화적 환경분석 모형클러크 혼의 모형 : 클러크혼은 문화의 이질성을 구분하기 위하여 문화 지향성 또는 가치 지향성이라는 관점에서 인간이 지니는 여섯 가지 속성에 관한 기본 명제와 관련된 질문을 제시하고 이 질문에 대한 답변의 방향을 기준으로 문화를 구분하였다. 여섯 가지 기본명제는 ①인간의 본성 ②인간과 자연의 관계 ③인간관계 ④인간의 행동양식 ⑤시간관념 ⑥공간관념 으로 구분된다. 홀의 모형 : 홀은 각국의 문화를 고맥락 문화

문화적 환경의 종합적 분석 비교문화 모형 : 기업이 해외시장에서 경영활동을 수행하면서 고려해야 할 문화적요인은 국가나 지역에 따라 매우 다양함이러한 많은 문화적 차이를 개별적으로 파악하고 대응하는 데는 한계가 있기 때문에 다양한 문화적 요인들을 종합적으로 파악하려는 시도들이 많이 진행되었음대표적인 비교문화모형 : 클러크혼과 스트로드벡의 모형, 홀(Hall)의 모형, 홉스테드 모형 등이 있음4. 클러크혼과 스트로드벡의 모형61)

모형을 확장하여 이해할 필요가 있을 것이다.II. 홉스테드의 분석모형경영환경에서 문화적 차이를 발견하려는 노력은 인류학자와 국제경영학자들에 의해서 이루어져 왔다. 그 중에서 홉스테드(G. Hofstede)의 모형은 특히 경영환경에서 각국의 문화적 차이를 실증적으로 증명하려 했다는 점에서 중요한 연구로 평가받고 있다. 홉스테드는 50개국 3개 지역을 조사하여 각국의 종업원과 경영자 사이에 나타나는 중요한 차이점에 대해 요인분석과 이론적 추

모형을 확장하여 이해할 필요가 있을 것이다.II. 홉스테드의 분석모형경영환경에서 문화적 차이를 발견하려는 노력은 인류학자와 국제경영학자들에 의해서 이루어져 왔다. 그 중에서 홉스테드(G. Hofstede)의 모형은 특히 경영환경에서 각국의 문화적 차이를 실증적으로 증명하려 했다는 점에서 중요한 연구로 평가받고 있다. 홉스테드는 50개국 3개 지역을 조사하여 각국의 종업원과 경영자 사이에 나타나는 중요한 차이점에 대해 요인분석과 이론적 추

문화적 환경분석 모형 –홉스테드의 모형개인주의/ 집단주의가족이나 집단에 대한 의무의 수용정도와 이에 대한 개인적인 자유의 요구정도 ☞ 기업의 조직관리 측면집단주의 국가 - 개인의 조직에 대한 참여와 조직에서 결정된 의사결정에 대한 신뢰성이 높음, 절대복종 및 충성강요 Ex) 대만, 파키스탄, 콜롬비아 개인주의 국가 - 개인의 의사를 존중해 분권화된 기업조직과 의사결정과정을 채택하는 것이 일반적 Ex) 미국, 영국, 네덜란드 권력