모집선발 과정에서의 기업의 다양성 아시아나 항공 금호고속 삼환운수

아시아나 타운1988년 2월 17일8,758억원 항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신, 로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business 58대 (2006년 1월 기준)국내선 12개 도시, 15개 노선국제선 17개국 61도시 71노선(여객)16개국 23도시 22노선(화물)2. 21세기 아시아나 비젼중국, 일본 등 동북아노선 지배 항공사 5대양 6대주를 잇는 Global Airline 한국대표 국적 항공사 세계 30대 항공사(2005년) 기업가치 제고로 주주이익을 극대화하는 항공사

고속도로관리공단 경기도 이천시 부발읍 아미리 697-23 5 829 35 24 11 4.222 3 2 55 58 2826 대구청 ㈜동우이앤씨건축사사무소 대구시 동구 신천3동 111 영남타워 10층 5 390 24 14 10 6.154 4 5 4827 포항 ㈜포스코건설 경북 포항시 남구 괴동동 568-1 5 3,547 244 207 37 6.879 2 1 56 2 828 천안 경남기업㈜ 충남 아산시 온천동 242-10 5 1,046 56 27 29 5.354 2 1 55 2829 광주 금광기업㈜ 전남 화순군 화순읍 만연리 222 5 479 64 47 17 13.361 2 1 58 2830 광주 금호산업㈜건설사업부 서울 종로구 신문로

고속철도의 경주경유와 역사 문화경관의 보호, 「환경과 조경」, pp.94∼105경기도(1998), 「2002년 월드컵 특수를 이용하는 관광마케팅전략 수립」경주관광개발공사(1990), 「중장기 발전계획」경주시(1998), 「1998 통계연보(제38회)」 (1998), 「2016년 경주도시기본계획」 권세기(1996), 한국관광산업의 위기와 진흥, 「국회보」 128호권순철(1998), 영어관광해설 안내문에 관한 연구-경주지역을 중심으로-, 「경주문화연구논문집」, pp.123∼164김규호(1998),

금호아시아나 기업 소개 Ⅱ.본론1. 금호 아시아나의 보상제도와 유인1-1. 금호아시아나의 인사제도1-2. ‘금호아시아나 MBA’과정1-3. 인재개발원 운영1-4. 임직원에 대한 교육 및 복지1-5. 비금전적 보상(격려 및 교육) 성공 사례1-6. 금전적 보상 성공 사례 3. 복리후생4. 기업문화Ⅲ. 결론▶느낀점Ⅳ. 참고문헌 및 사이트서론 1. 기업 조사 목적인사교육의 중요성기업에서 인적자원의 수급을 위해 모집, 선발을 통해 우수한 인력을 확보했다 할지

기업별 채용면접 예상 질문1. 경남기업2. 고려산업개발3. 고려투자금융4. 국민은행5. 국민투자신탁6. 국제상사7. 극동건설8. 금호건설9. 금호그룹10. 기아산업11. 농심12. 농협중앙회13. 대림산업14. 대우그룹15. 데이콤16. 대한 교육 보험17. 대한 무역진흥공사18. 대한 생명 보험19. 대한제분 20. 대한통운21. 대한 투자 신탁22. 대한항공23. 동부그룹24. 동아 생명 보험25. 동아제약26. 동양맥주27. 동양시멘트28. 동양증권29. 두산그룹30. 라이프31.