[노인복지] 시니어클럽 조사
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- 목차
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Ⅰ. 시니어클럽
1. 시니어클럽이란?
2. 시니어클럽의 목적
3. 시니어클럽이 설립된 배경
4. 법적 근거
5. 사업운영의 기본원칙
6. 기본 방침
7. 연혁
8. 수행 사업
9. 주요 일자리 유형 구분
10. 운영
Ⅲ. 서울강남시니어클럽
1. 기관 소개
2. 지역적 필요성
3. 목적
4. 역할
5. 연혁
6. 사업 소개
7. 2006년도 사업 운영
8. 사업 실적
9. 향후 발전 방향
10. 기관 서비스의 특징
11. 서비스 분석
12. 서비스 평가
13. 기관과 서비스에 대한 문제점과 대안
14. 기관 담당자와의 인터뷰
- 본문내용
-
Ⅰ. 시니어클럽
1. 시니어클럽이란?
급속도로 진행되는 고령화로 인해 노인 인구가 급증하고 있다. 반면 노동시장 유연화로 인한 노동구조의 변화로 퇴직 연령은 점차 낮아지고 있다. 때문에 노동 능력과 노동에 대한 욕구가 충분히 있고 신체적 ․ 정신적으로도 건강한 상태임에도 일자리 없이 살아가는 노인들이 상당히 많이 존재한다. 시니어클럽은 이러한 욕구를 가진 해결하기 위해서 노인들을 모집하고 그들의 욕구와 능력 ․ 경험에 적합한 직종을 개발하고, 연결하며 노인들 자체의 소규모 공동체의 창업 ․ 운영을 지원하는 등의 업무를 담당하는 보건복지부 지정 노인일자리전담기관이다.
2. 시니어클럽의 목적
지역사회 시니어클럽의 주요 목적은 다음과 같다.
① 지역사회 노인에 맞는 일자리를 개발하고 보급하며 체계적으로 관리하여 노인의 경제와 사회 활동의 기회를 확대한다.
② 노인 인력을 창조적으로 활용함으로 국가의 생산성을 제고하고 "연령"이 아니라 "능력"이 중심이 되는 고령사회의 기반을 구축한다.
③ 경륜과 경험을 지닌 노인에게 일자리를 제공함으로써 사회참여, 소득창출 등의 종합적 노인복지를 도모한다.
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