공식조직과 비공식조직의 비교(차이점)

조직 내부 환경(채용 및 조직사회화 과정)의 차이점은 상대적으로 비교하며 토론한 결과는 다음과 같이 정리해 볼 수 있다. 두산동아GNB규모의 차이대기업중소기업산업 내 위치높은 Brand loyalty낮은 Brand loyalty조직 내부 환경의 차이채용 과정의 투명성 ↑조직 안정성 ↑ 멘토링 프로그램 강화채용 과정의 투명성 ↓조직 안정성 ↓ 비공식 프로그램 강화채용과정의 제도적 장치가 상대적으로 보다 뚜렷한 두산동아의 경우, GNB의 수시채용에서

조직 세계이다② 유럽의 VO, 사회경제와 제3섹터, NGO, NPO는 국가와 시장으로부터 독립된 자율적 영 역의 조직화된 집단을 지칭한다.③ NGO와 NPO는 각국의 역사적 맥락과 선호를 반영하는 용어일 뿐 본질적으로 서로 다른 것이 아니다. NGO, NPO는 정부기관과 기업을 제외한 시민사회의 일체의 자발적인 공적 결사체로서 본질적으로 같은 것이다.2) 다른점① 한국에서의 NGO 개념과 국제적 관례로의 NGO와의 차이점 -국제적 용례: 활동무대가 NGO 국제사회이며

모델은 상황에 따라 사용하는 것이 적절하다는 것을 알 수가 있었으며, 현재 참된 리더의 특징으로 민주적인 리더십을 필요로 하는 조직들이 늘어나면서 상황에 맞게 효율적으로 활용되어야 한다고 본다.4. 참고문헌- 이론개발과 적용을 위한 중범위 간호이론 - 김달숙, 앗눅희 외 3명 저 / 대학서림 / 2012- 현대 교육학개론 - 박철홍, 강현석 외 11명 저 / 학지사 / 2013- 리더십과 동기부여 - 시요우민, 류원뤼 외 1명 저 / 이영주 역 / 시그마북스 / 2011

비공식적인 구두 커뮤니케이션특정한 상황에서 다른 정보원보다 더 큰 영향. 강력한 마케팅 수단으로서 소비자들의 태도를 형성하고,특히 소비자들의 최종 구매행동에 중요 역할※ 강력한 마케팅 수단- 마케팅비용 절감, 소비자태도 긍정적 변화, 고객충성도 강화 등2-3. 인터넷과 口傳 커뮤니케이션기존 전통적 口傳 커뮤니케이션과 차이- 참여자 정체성 제약 無: 출신,외모, 지위,이웃, 직장 등- 시간이나 공간의 제약 無- 전세계 모든 소비자들

비교결과와 결합하여 해석할 때, 한국의 경우 동료시민에 대한 신뢰가 다른 나라에 비해 현저하게 낮으며, 낮은 신뢰 수준마저도 세대를 거칠수록 고갈되어 간다는 것을 의미한다. 한국사회의 부정적 측면을 보여주는 것이다. 두 번째로 소득과 교육수준이 높을수록 동료시민에 대한 신뢰가 높다는 것이다. 사회경제적 지위가 높은 사람일수록 삶의 만족도가 높고, 삶의 만족도가 높을수록 사회신뢰가 높을 것이라는 점에서 이러한 발견은 이해될 수 있