듀폰 가치에 기반한 혁신으로 성장하는 기업

기업들의 e-Marketplace 시장 진출도 잇따르고 있다. 기존 대기업들은 물론 온라인 전문기업들이 e-Marketplace를 지향하며 경쟁적으로 등장, 시장 경쟁 및 제휴를 거듭할 것으로 보인다. * 국내에서도 금년들어 업종별 e-Marketplace가 급속히 성장- 국내에서도 순수 온라인기업, 종합상사 등의 유통회사는 물론, 대기업도 참여하는 경쟁체제를 형성- 약 100여개의 e-Marketplace가 구축 또는 구축 추진 중이며 금년 말까지 급증할 것으로 전망분야참여 업체비고화

성장 가능한 직원을 코포레이트 승진그룹으로 칭하여 그들의 경력 및 개발 프로그램을 별도 관리한다.향후 10년간의 잠재성장 가능성을 다섯 가지 회사의 리더십 기준으로 하며 각자의 궁극적인 성장 가능성에 따라 세 그룹으로 나뉘어 이들의 경력관리 및 개인별 발전계획을 사업부별국가별로 인사위원회에서 매년 심사, 검토한다.핵심인력 후보자는 회사의 핵심가치(안전 환경, 기업윤리, 직원존중)를 준수하고 현 업무에서 듀폰의 리더십 기준

기반이 완전히 다국적화되는 상황에 이른다6.다국적 기업과 경영철학다국적 기업의 경영철학문제 다국적 기업이 경영관리기능을 수행하고 여러 가지 전략을 수립 집행 할 때에 그 중추에 있는 것이 경영철학이다. 다국적 기업은 글로벌 전략에 입각하여 세계의 여러 지역시장과 사장국에 자회사등 해외연관기업들을 설립 운영하는등, 본사국에 위치한 본사가 축척한 경영자원을 세계적으로 이동시키면서 활용함으로써 글로벌화한 기업으로 성장을

방침인 것이다.미국의 듀폰과 같은 글로벌 종합 화학 소재기업으로 키워나갈 것으로 보인다.또한 환경 사업에 대한 각별한 애정으로 직원들에게 년 20시간의 봉사활동 의무화도 추진하고있고, 이러한 뜻을 사업으로 확장하고 있는데 물 부족 현상이 세계적으로 일반화되고 있는 가운데 세계 10대 물기업이 되기 위한 시발점으로 환경시설 공사를 인수했고 국내외 수처리 시공 사업을 확대해 나가고, 수처리 소재 및 시스템 사업에도 진출 할 예정이다.

기반을 둔 훈련, 모니터링 활동 등과 같은 대안적인 방법들을 사용한다. ⅱ. 경력개발의 필요성경력개발이 필요한 이유는 먼저 ‘경쟁의 심화’에서 찾을 수 있다. WTO 체제에 의한 국가간 무역자유화와 자본의 자유로운 이동 그리고 인터넷 전자상거래 경제의 대두는 무한 경쟁의 시대를 열게 하였다. 이러한 무한 경쟁의 시대에서 기업들은 저마다 경쟁력의 강화를 다각도로 모색하게 되었고 이 중 인사관리의 혁신은 기업경쟁력 강화에 있어서 중요