[재무관리] 제일모직(주) 재무정보분석

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목차: 제일모직(주) 기업소개
제일모직 SWOT 분석
섬유시장 산업분석
1. 섬유 선진국, 대한민국
2. 2000년대 : 쿼터철폐(05.1)로 글로벌 경쟁시대 돌입
3. 한국 섬유산업의 구조와 위상
4. 섬유산업의 현황
5. 섬유산업의 환경 분석

Ⅰ. 비율분석
❏1.유동성비율
❏2.레버리지 비율
❏3.수익성비율
❏4.활동성비율
❏5.성장성 비율
❏6.생산성 비율
❏7.시장가치 비율

Ⅱ. 지수법
❏월의 중요재무비율과 가중치
❏트랜트의 중요재무비율과 가중치
❏브리체트의 중요재무비율과 가중치-금융기관
❏브리체트의 중요재무비율과 가중치-사채권자
Ⅲ. 분해분석
❏제일모직 자산분해척도
❏산업평균자산분해척도
❏제일모직 자본분해척도
❏산업평균 자본분해척도
❏제일모직 대차대조표 분해척도
❏산업평균 대차대조표 분해척도
❏산업전반 분해척도

IV. 평가 및 향후 전망

V. 기업 분석을 마치며

본문내용: 경영전략

◑케미칼부문
: 고부가 제품 위주로 사업구조를 혁신하여 수익성을 제고해 나감.
- R&D 강화를 통한 고부가제품 확대
- World Best 품목 확대를 통한 성장기반 구축
- Global End-user와 Partnership 강화
- Global Sourcing 능력 강화

◑전자재료부문
: 고수익, 고성장 사업기반을 구축하는 한 해가 되도록 노력함.
- 시장 경쟁력 강화로 성장성 및 수익성 제고
- 신제품 개발을 통한 고성장기반 구축
- 핵심역량 강화

◑패션부문
: 주력브랜드의 글로벌 경쟁력 제고에 전력을 다함.
- 디자인 및 상품기획력 제고
- 저비용/고효율 사업기반 구축
- 중국사업 강화

◑직물부문
: 사업구조 개혁을 성공적으로 완료하여 수익기반을 확보해 나감.
- 사업구조 개혁
- 중장기 성장 기반 구축
- 글로벌 소싱 강화
사회봉사

◉사업장별 봉사활동
: 제일모직의 임직원들은 사업장별 자원봉사센터에 소속되어 사업부단위의 봉사조직을 통해 지역 사회의 소외된 계층을 위한 지속적인 봉사활동을 펼치고 있다.

◉사랑의 성금 펀드
: 매월 일정 금액을 기부하는 사랑의 성금 펀드는 1996년 시작되어 현재까지 임직원들의 자발적인 참여로 운영되고 있다. 이것으로 모아진 기금과 회사의 매칭그랜트로 적립된 봉사기금은 사업장 지역사회 내 저소득계층 및 소년소녀가장, 독거노인을 위한 시설 및 단체 등 소외된 계층을 위해 소중한 재원으로 활용되고 있다.

◉임직원 참여 봉사활동
: 주니어 과학교실, 소년소녀가장 초청행사 등 누구나 쉽고 재미있게 차여할 수 있는 다양한 봉사 프로그램을 개발하여 임직원들로 하여금 적극적으로 봉사활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 또한 임직원들은 매년 정기적으로 육군 제1사단 전방부대를 방문하여 국군장병을 위문하고 있다.

◉시각장애인 탁구대회 개최
: 시각장애인들의 재활의지를 고취하고자 시각장애인연합회와 함께 ‘전국 시각장애인 탁구대회’를 개최하고 있다.

◉국토최남단 가파도 자매결연
: 1995년부터 시작된 국토 최남단 제주 가파초등학교와의 자매결연 이후, 결연대상을 가파 마을로 확대하여 11년째 지속적인 교류를 진행하고 있다. 또한, 2004년 5월에는 해녀와 관광객의 쉼터인 “쉼팡”을 지어 기증함으로써 어촌마을의 수익 증대에도 크게 기여 하고 있다.

조직문화

◎변화와 혁신
: 1954년 직물사업을 시작한 이래, 패션, 케미칼, 새로운 수종 산업인 전자재료까지 성공적인 사업변신은 “변화와 혁신” 이라는 제일모직의 DNA가 있었기에 가능했다. 또한 급변하는 경영환경 속에서 “글로벌 일류 기업” 이라는 Vision의 실현을 위해 적극적인 6시그마 및 개선제안활동 등의 추진을 통해 제일모직의 핵심 내제 가치인 “변화와 혁신”을 실천하고 있다.

◎인재제일주의
: 인간존중의 경영이념을 기반으로 하는 인재제일의 경영철학과 기업문화를 바탕으로, 현재에도 과거의 빛나는 전통을 계승하여, 모든 직원이 각자의 역량을 개발하고, 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 선진 인사제도를 정착하여 시행하고 있다.
각 분야에 필요한 핵심인력육성을 강화함으로써 조직의 미래를 선도하는 경쟁력과 전문능력을 갖춘 인재를 육성하고 있다.

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