[재무관리] 두산중공업 경영분석 사례연구

두산 중공업에 주목을 하게 되었으며 이에 기업의 경영활동을 연구할 필요성이 제기 되었다.본 연구의 목적은 다음과 같다.1) 두산 중공업에 대한 내외부적 분석을 통하여 두산 중공업의 기업 가치를 평가 한다.2) 두산 중공업이 해외 경영전략으로 택한 턴키 프로젝트와 경영관리계약 이론의 연구를 통해 장단점을 분석한다.3) 두산 중공업이 턴키 프로젝트와 경영관리계약을 실제로 적용한 사례를 조사하고 그 시사점을 밝힌다.1.2. 연구의 범위 및

두산중공업 기업사례연구 보고서INDEX1. 두산중공업 기업소개(1) 기업개요(2) 주요사업분야(3) 두산중공업 기업 History2. 두산중공업 SWOT분석(1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat3. 두산중공업의 주요 마케팅전략(1) 기업이미지개선 마케팅전략 (2) 스포츠마케팅 전략(3) 환경마케팅 전략(4) 사회적 마케팅전략 (CSR)4. 두산중공업의 주요 경영전략(1) 경쟁우위전략(2) 다각화전략(3) 해외진출전략5. 두산중공업 해외진출전략6. 두산중공업 향후전

사례연구-두산중공업으로의 민영화 이후 조직문화 변화1) 두산 중공업 소개2) 두산 중공업의 조직문화구성(7S)에의 적용3) 조직행동 변화 단계4) 조직문화 모형 이론에의 적용5) 두산 중공업 인터뷰Ⅳ. 결론Ⅴ. Appendix참고문헌Ⅰ. 서론 조직문화란 조직 내에서 역사적으로 형성되어 온 조직구성원들의 가치관, 행동양식, 조직 고유의 상징 밑 특성, 관리관행, 경영이념 등을 말한다. 문화를 이해하지 못하고는 그 조직의 실체를 이해할 수 없으며 문

중공업으로 상호를 변경하였습니다. 2000년에는 증권거래소에 상장되었으며 2001년 지금의 이름인 두산중공업으로 상호를 변경하였습니다. 확장형 ERP도입 필요성Project의 효율적관리 경영혁신과경영환경의변화 필요의사결정의효율성데이터표준화경쟁력확보두산 중공업의 ERP 도입 배경-「오라클 코리아 매거진」(2005. 10)“ 세계적 기업 두산중공업, ERP의 성공적인 구축으로 글로벌 기업의 위상 한층 강화”1. 확장형 ERP 도입 필요성 : 중공

재무보고 내부통제 프로세스 혁신 기업내용공시 동부화재 사례 http://ethics.glovis.net 참고.동부화재 황보 윤 상무는 추상적인 구호를 지양하고 업무절차 및 시스템을 통한 윤리경영을 구현하며 이것을 기업문화로 승화시키겠다는 목표를 세웠다고 소개했다. 이를 위해 도입한 셀프윤리가이드는 업무별, 직책별로 구체화된 윤리강령 실천지침이다. 이것은 업무 프로세스에 따른 윤리적 통제 포인트를 실무 담당자가 직접 작성한 것이 특징이며 본점, 영업