[경영조직]프리챌 조직진단

경영을 맡을 것이라고 발표했으나, 회사의 독립성의 부재로 인하여 정책 결정에 많은 잡음이 있을 것으로 예상된다.▶ 조직의 불안정뮤띠앙은 자본잠식으로 인해 구조조정에 들어갔으며, 현재 구조조정이 거의 끝났다고는 하지만 아직 미흡한 점이 많다. 또한 제일창업투자와의 조건부 인수계약이 아직 확실하지 않은 실정에다 회사의 존립이 걱정되는 상황이 조직원들에게 많은 부담으로 작용할 것이다. 사장님과 인터뷰에 따르면 현재 회사가 부도

경영6시그마경영-도입추진경과  건물내에 모든 칸막이를 없애고, 모든 사무실을 공개된 장소(Open space)로 운영한다. 이러한 운영 방침은 아무리 사소한 지식이나 정보라도 모든 구성원들이 공유하는 것이 필요하다는 인식 때문이다 실제로 이러한 방침은 각종 정보나 지식의 신속한 공유에 많은 도움을 주었다고 한다.지식경영- Framework분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은

경영 방법에 엄청난 영향을 끼쳤다는 사실이다. 그리고 내가 떠난 뒤에도 오랫동안 모범으로 남을 영속적인 조직을 남기고 떠난다는 사실이 특히 자랑스럽다.” –윌리엄 휴렛, HP의 공동 창업자 1990“우리는 이 회사의 생명력-물리적 성장과 조직으로서의 성장-을 지속시키기 위해 노력해야 한다. 그리하면 이 회사, 이 조직은 앞으로 150년은 더 존속할 것이다. 정말 이 회사는 이 시대 내내 존속할 것이다.” –존 스메일, P&G의 전 CEO, P&G의 창립 150주년

경영활동에 영향을 미칠 것이다. 따라서 급변하는 경영황경변화에 적응하기 위하여 근본적인 경영체질 개선, 협력에 근거한 새로운 경영전략과 정보기술 활용에 의한 산업 및 조직의 구조개혁을 모색해야 하는 시점에 와 있는 것이다.현재의 한국의 경제는 증시 및 외환시장을 포함한 금융시장의 불안, 고유가 추세와 수출둔화 등으로 끝이 없는 상황으로 몰리고 있는 듯이 보인다. 역설적일지는 모르지만 이러한 시점이야 말로 진정한 조직혁신을

조직 및 구성인력대표이사Web SectionEvent Section경영기획실기획회의사업기획, 제휴, 신규수익 창출, 마케팅/홍보, 경영/영업관리이사진 및 감사구 분현 재2000년 상반기2000년 하반기2000년말Web Section82111Event Section1214경영기획실3216개발팀21-3CS팀-325계1610531Community TeamContents TeamCommerce Team국내팀개발팀CS팀Web programming회원관리 및 고객대응해외팀디자인팀Web design디자인팀2--2회사소개임직원 약력생년월일 주요경험직