협력적 경영 철학의 성공 실행법
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협력적 경영 철학의 성공 실행법
- 목차
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1. 들어가며
2. 정식 프로그램 구축
3. 의사소통 계획 수립
4. 측정과 추적 시스템의 수립
5. 기업 전체의 참여
6. 내부 저항 진압
7. 신뢰 분위기 조성
8. 마치며
- 본문내용
-
8. 마치며
협력으로 전환하는 데 있어 최고 경영자가 가장 중요한 역할을 담당하기는 하지만 협력의 힘은 기업이라는 사다리 아래쪽에서 증명된다. 현장 책임자들이 전체 공급업자와 조화롭게 작업할 수 있다는 것을 깨닫게 되면 일은 한결 쉬워진다. 중간 관리자들도 일상적인 보고를 하는 이전의 고역에서 벗어나 결코 혼자서는 할 수 없었던 새로운 기술을 이용하는 공급자 측의 전문가와 직접 협력할 수 있다. 이들은 상호 협력을 통해 책임과 사고의 영역을 확대함으로써 지루한 업무를 흥미로운 것으로 바꿀 수 있는 위치에 있다. 사무실 안의 개인 책상별로 격리되어 있는 대신 협력을 통해 확장 기업으로 나아가는 것은 회사와 직원들이 과거에는 할 수 없던 일을 성취할 수 있게
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