가족, 재미, 사랑의 기업문화

기업에게 중요한 문화 이미지를 제공해주는 방법이 바로 문화마케팅이다.3. 문화마케팅의 효과첫째, 기업의 문화예술 지원 활동은 대상인 고객과 활동의 목표가 명확할 경우 기업 이미지제고에 효과적이다. LG텔레콤은 퍼포먼스 뮤지컬 ‘UFO’에서 극의 배경이 되는 주유소를 자사의 주요소로 설정하였고, 자사 캐릭터인 ‘홀맨과 블랙홀’을 극중 인물로 등장시키는 연극 PPL 기업, 즉 간접 광고를 통하여 관객들에게 재미와 더불어 10대들의 문화 브

재미땅, 유아수학, 눈높이한글 등 유아회원들의 제품을 전문적으로 관리하는 유 아사업본부와는 달리 대교아인슈타인은 대교에서 발간되는 각종 전집류를 중심으로 해서 종합학습지 등 교육상품 판매관리와 눈높이 주간 학습지 소개를 담당한다. 따라서 대교아 인슈타인 역시 독립적으로 사업을 추진할 수 있도록 사업본부를 유아사업본부로부터 분리 시켜 운영하는 것이 더욱 효율적이라 생각된다.(주)대교는 학습지 시장의 성장에 따른 사업확장의

사랑받는캐릭터 이미지구축은 아직 미흡한 수준으로, 게임캐릭터를 대중문화의 컨텐츠로 자리매김 한다면 넥슨이 세계적 게임콘텐츠 기업으로 발돋움하는데 큰 도움이 될 수 있으리라 생각된다.>ㆍ넥슨 홈페이지http://company.nexon.com-기사-ㆍ국내 게임 산업 전망http://osen.mt.co.kr/article/G1109403579ㆍ나라별 매출 자료http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=DC16&newsid=01121766599531872&DCD=A01405&OutLnkChk=Yㆍ넥슨 자회사 분리http://www.etnews.com/news/contents/game/2

기업문화의 유지에 힘쓰기 이러한 기업정신을 유지하기 위해 사우스웨스트 항공은 기업문화 위원회를 만들어 높은 수익성, 저렴한 항공료, 가족, 사랑, 즐거운 직장 분위기 등 사우스웨스트 항공이 추구하는 가치들을 계속 유지할 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있다. - 경영전략의 파트너: 인력선발과 교육훈련 보상으로 이어지는 일관성 있는 정책. ① 인력선발우선 이들은 인력선발에 집중했다. 기존의 인력선발과는 달리, 이들은 기업의 경영전

기업문화 위원회를 만들기에 이르렀다. 위원회는 높은 수익성, 저렴한 항공료, 가족, 사랑, 즐거운 직장 분위기 등의 기업 정신을 유지하기 위한 노력을 하기 위한 것이다. 이와 같이 직원을 존중하는 태도를 통해 어떠한 직원도 고객을 위하여 자신이 최선이라고 판단하여 행동했다면, 결과가 좋지 않다고 해서, 그로 인하여 불이익을 당하지 않는다.는 방침을 공식적으로 천명할 수 있게 된 것이다. 3. 사우스웨스트 항공의 시스템현재 사우스웨스트