[한국경제론] Labor Relation in Korea(노사관계)(영문)
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- 목차
-
1. Introduction
Suggest problem
Importance of subject
Development Direction
2. Subject
The Circumstances of the Relations in Korea
Labor relations in the United States
Industrial Relations across Europe
compare Europe with U.S
3. Conclusion
4. Q & A
5. Reference
- 본문내용
-
Korea will aim for labor stability and competitive union
institutions on par with Europe.
Industrial relations system needs to operate
Effectively and to maximize the ability to
highlight key issues.
New industrial relations changes in Korea is required
within the current polarization in Korean society.
3) Social Condition (Market)
Following the IMF economical crisis, Korean's relation between labor and capital largely changed.
Growing labor union having political empowerment are a major environmental change.
4) Korea Industrial Relations problem
Repeated action and reaction with exclusion and antagonism.
labor unions do not remember leaving the dimensions of the problem and the point is limited.
The interest group with high degree of consultations and negotiation, and more equal pay structure.
European countries tend to be more equal pay standards.
- 참고문헌
-
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