[인적자원관리] 영화 `드림걸즈`에서 본 핵심인재의 발굴과 육성

육성주의를 기본이념으로 함◦ 전문인력으로 단련시키는 사람 요구◦ 일정시간 이상 학습할 권리를 모든 임직원에게 주며 다양한 전문교육 프로그램을 운영• 인재 육성제도◦ Sales & Markting : 영업, 마케팅 인력으로 한 Sales Skill◦ Global MBA & GEST : 핵심 경영 및 전문 인력을 대상으로 한 국내외 MBA 및 직능전문가 교육◦ 임직원의 Business Knowledge 향상을 위한 집합 및 합숙교육◦ 임직원의 역량개발을 위해 제공되는 다양한 학습자원을 이용한 자기학

핵심역량 중 하나인 입지개발 능력과 자본력을 바탕으로 효과적인 영향력을 미칠 수 있는 장소를 중점적으로 발굴해 투자해야 할 것이다.② 문화놀이 생활공간으로 고객이 흥분하고 즐길 수 있는 장소로 개발촉진기존의 극장들이 단순히 영화 상영만을 위해 극장을 만들어 영화 사업을 해왔다면, CGV는 업계 최초로 멀티플렉스라는 개념을 도입했다. CGV에 가면 영화만 보는 것이 아니라, 영화 관람과 쇼핑과 같은 문화생활을 즐길 수 있다. 식사를 하고

인재들이 모여 있는 조직 등 경쟁 인프라가 탁월하기 때문이다.그러나 근본적인 핵심성공요소는(KSF) 이 모든 인프라가 고객제일의 사고를 기반으로 하고 있다는 것이다.신세계 이마트가 경쟁 인프라를 탄탄히 구축하면서 우수한 품질의 다양한 상품을 국내 최저 가격을 고집하며 판매하는 것도 그것이 고객의 가계에 조금이라도 보탬이 되기 때문이다. 고객은 자신의 가계에 직접적인 혜택이 있다고 생각하면 또다시 찾기 마련이기 때문이다.신세계

관리계약(management contracts)▪ 턴키계약 (turnkey projects) ▪ 계약생산(contract manufacturing) 등3. 해외직접투자▪ 단독투자(sole investment), 합작투자 (joint venture)▪ 신규설립투자(greenfield start-up), M&A(merger & acquisition)투자 수출 ⇔ FDIFDI ⇔ 라이센싱재화의 국제적 이동생산요소(경영자원)의 해외 이전제 생산요소(자본․ 기술․ 경영능력 등) 결합→ 일체(package / bundle)로 이전단일의 생산요소의 이전국내에서 생산해외현지에서 생산경영권 스스로 행

핵심관리자로 집중양성된다. 이는 이마트(신세계그룹)가 독립하기 전, ‘S급 인재에 의한 천재경영’을 고집하고 있는 과거의 모기업, 삼성그룹의 영향을 많이 받은 것으로 보인다.핵심인력 중의 핵심인력이라 할 수 있는 임원급 인사의 경우, 산업기관에 신임임원전문가과정을 위탁하여 해당 분야의 전문성을 고취시키는 한편, 최고경영자(AMP/Advanced Management Program) 과정을 개설, 의사결정자로서의 직관성과 리더쉽을 함양시키는 데 역점을 두고 있다.(