[조직행위] ○○ 은행 전산부의 효율적 조직 개편 방안

효율적인 인력운영을 통한 생산성 향상 및 수익성 제고, 영업점 직원의 업무경감을 위해 각종업무를 상담합니다. 전화집중, 텔레뱅킹, 일반TM, 카드TM 등 IBK고객센터 업무 전반에 대한 지원업무를 수행하여 대고객 서비스의 질적, 양적 향상을 위한 영업점 업무를 상담합니다.그 외 분야 : 카드사업, 자산신탁운용, 여신지원, 리스크관리, IT, 경영기획, 경영지원, 검사전형절차기업은행은 학력, 연령 등에 아무런 제한을 두지 않는 열린 채용을 추구합니

효율적인 정부 구현, 바람직한 사회 구현을 위한 올바른 의식과 정부의 정책, 그것을 실천하고자 하는 의지가 있으면 효율적인 정부 구현, 바람직한 사회 구현은 반드시 이룩할 수 있을 것이다.- 참고 문헌 -박동서 저 『시민과 함께하는 행정개선』미래미디어박세정 저 『세계화 시대의 일류행정』가람기획김만기 편 『정부조직의 혁신』대영문화사유병용 외 『 한국현대정치사 』 집문당이정식 저 『 한국 정치이야기 상하 』무당미디어최형

한국의 금융Ⅰ. 들어가며경제위기를 계기로 정부 역할, 금융제도, 기업조직, 산업구조, 노사관계 등 다양한 영역에서 새로운 경제체제로 개편 논의가 무성하다. 특히, 경제성장에서 금융의 역할이 강조되면서 금융제도의 개혁은 ‘관치금융’의 극복이라는 소극적인 전망을 넘어 경제발전 전략의 중핵으로 이해되고 있다. 금융의 본래적 기능은 흑자지출단위로부터 적자지출단위로 금융자원을 효율적으로 배분하는 것이다. 그런데 문제는 이때 취하

조직은 고객중심적이며, 빠른 시간에 낮은 원가로 고품질을 제공하게 된다. 2. 7가지 낭비낭비의 제거는 기업의 수익성을 좋게하는 가장 효과적인 방법 중의 하나이다. 일반적으로 프로세스는 제품이나 서비스에 가치(value)를 부가하거나 혹은 낭비(Waste)를 부가하게 된다. 낭비란 필요이상의 것으로서 부가가치의 획득에 기여하지 못하고 있는 것이다.린 생산을 성공적으로 실행하고 있는 기업들에서 조차도 30% 정도의 낭비가 존재한다고 한다.①.과

은행이 합병 과정에 있어서의 비전 제시, 리더쉽의 역할, 통합 인사제도, 조직문화의 통합 등을 얼마나 고려하고 있으며 이러한 요소들이 합병의 성공에 있어서 중요한 요소가 될 것이라는 점을 인식하고 있는지, 인식하고 있다면 어떤 계획들을 수립해 나가고 있는지 대해 우선 알아본 다음 그 안에서 발견되는 문제점에 대해 우리가 해결 방안에 대해 논해 보기로 하였다.다음과 같은 문제에 대해 집중 조사하였다. - 국민은행이 과연 합병 이후 시너