[기업문화]교육활동/복리후생 내용 정리

한국기업의 윤리경영과 성공전략Ⅰ. 서론 Ⅱ.윤리경영에 관한 고찰 1. 정의 2. 윤리경영의 중요성 3. 윤리경영의 필요성 Ⅲ.사례연구 및 분석 1. 외국기업 성공사례 - 모토로라 2. 국내기업 성공사례 - 포스코 1) 실천 시스템과 인프라 구축 2) 인식 확산과 독창적이고 효과 높은 활동 병행 3) 윤리위원회 구성 4) 중소기업과의 상생 경영 5) 윤리경영 원칙은 협력업체에도 적용 3. 외국기업 실패사례 1) 유키지루시유업 4. 국내 실패 사례 : 성

KT와 SK Telecom의 인적자원관리Prologue기업선정동기Ⅰ. 기업소개1. CEO2. 회사소개Ⅱ. 고용관리1. 고용관리의 의의 및 과제(인재상/직무소개)2. 채용관리(채용절차)3. 배치&이동관리4. 승진관리5. 퇴직관리Ⅲ. 개발관리1. 교육훈련2. 경력개발(내용이 없을 것 같아서 없으면 뺄 것임)Ⅳ. 임금관리1. 평균연봉 / 성과급2. 임금제도 Ⅴ. 복지후생관리1. 의 료 / 주 거2. 문화 / 여가활동3. 경조 / 교육4. 커뮤니티 제도5. 특별한 복지혜택Ⅵ. 노사관계Epilo

활동 참여 및 기여 9 Ⅲ. 인적자원관리 이론 1. 채용 102. 고용형태 103. 교육(방법, 중점교육항목, 횟수 등) 114. 임금, 승진, 보상 11 5. 복리후생(법정, 비법정복리후생지원) 12Ⅳ. 중소기업의 문제점, 현황, 정책 심층 분석 1

기업의 상황은 노사관계의 새로운 환경을 조성하였다. 또한 고도 성장기의 한국에는 부의 재분배보다는 투자가 우선시되었기 때문에 종업원들의 임금은 상대적으로 적었지만, 요즘에는 예전에 비해 임금이나 복리후생이 전반적으로 나아졌다. 노조가 활동을 하는 이유와 목적도, 기업이 노조를 대하는 태도도 달라지고 있는 시기이다.이 시점에서 궁금했던 점은 ‘노조가 사회의 변화에 맞춰서 어떻게 변해왔는가’, ‘유노조와 무노조 중 인사관리

교육훈련 (1) 그룹교육 (2) 자사교육(3) 교육프로그램 (4) 교육제도 6. 근무시간관리(복무규정)7. 경력관리 (1) 인사체계(2) 직책단계(승진) (3) 직급체계(승격) 8. 임금 관리 (1) 연봉제 (2) 연봉의 구성 9. 복리후생 (1) 안정된 생활 (2) 편안한 생활(3) 즐거운 생활 10. 노사 관계 (1) 노사 관계 특징 (2) 노사협의회 활동 < 서 론 >1. 기업선정이유삼성 에버랜드는 현재 놀이동산 및 테마파크에서 독보적인 1위 기업으로서 자기 매김하고 있습니다. 또한