[인사관리] 스타벅스의 인사관리

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2006.07.25 / 2019.12.24
45페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
2,800원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: Ⅰ. 기업소개

1. 스타벅스 연혁
2. 경영이념
3. 경영전략
4. 인적자원관리
5. 윤리경영

Ⅱ. 인사관리

1. 직무관리
2. 보수관리
3. 복지후생
4. 경력관리
5. 승진관리
6. 교육훈련관리
7. 평가관리
8. 모집 및 선발
9. 배치전환관리

Ⅲ. 결론

본문내용: Ⅰ. 기업소개

1. 스타벅스 연혁

1) 스타벅스 - 커피한잔 이상의 의미

스타벅스 커피는 3인의 동업자 Gorden Bowker, Jerry Baldwin, Zev Siegel이 1972년 시애틀에 스페셜 커피를 배전하여 판매하는 커피 상점을 오픈하면서 탄생되었다. 이 세명의 동업자는 소설 모비딕에 나오는 커피를 사랑하는 일등항해사 스타벅(Starbuk)에서 Starbucks를 생각해 냈고, 노르웨이 목판화에 나오는 상반신을 벗은 ‘싸이렌’이라는 인어를 심벌로 선택하였다. 스타벅스를 상징하는 로고에는 ‘Starbucks Coffee, Tea and Spice’라는 카피가 이 심벌을 둘러싸고 있다. 당시에는 bulk차나 Spices 등의 원재료만 판매하였고, 현재와 같은 컵에 담아 마시는 커피는 판매하지 않았다. 스타벅스가 오늘날과 같이 전세계적인 점포망을 통해 전세계 커피 애호가들의 미각을 만족시키기까지는, 1981년 하워드 슐츠(Howard Shultz)라는 천부적인 사업가와의 만남 이후 20년의 세월이 지나야 했다.
슐츠는 스페셜 커피의 성장 가능성을 확신하고, 1982년 스타벅스의 마케팅부문 책임자로 합류하게 된다. 당시만해도 스타벅스는 오늘날과 같은 일반 소매고객 중심으로 한잔의 커피를 판매하는 사업이 아니라 최고급 스페셜 커피의 원료를 파는 회사였다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

인적자원관리 (인사관리) 개념,필요성과 주요전략 분석및 인적자원관리 사례(삼성전자,GE,스타벅스,SC제일은행,사우스웨스트) 분석과 나의의견정리

인적자원관리개념,필요성주요전략기업사례연구나의의견INDEX1. 인적자원관리 (인사관리)의 개념2. 인적자원관리의 필요성3. 인적자원관리 (인사관리) 주요전략 소개4. 인적자원관리 기업 사례분석(1) 삼성전자 사례연구(2) GE 사례연구(3) SC제일은행 사례연구(4) 스타벅스 사례연구(5) 사우스웨스트항공 사례연구5. 결론 및 나의의견1. 인적자원관리 (인사관리)의 개념인적자원관리 (인사관리)란 기업내 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올

[인사관리] 스타벅스 인사관리 사례

REPORT목 차1. 기업소개① 기업사명② 연혁③ 인사관리방법2. CASE 분석① 이론② CASE 분석3. 유사사례① 노조 설립 후 악화된 기업② 노조 설립 후 호전된 기업4. Q&A5. 참고문헌1. 기업소개오늘날 스타벅스는 전세계 51개국 1만7천여 매장에서 18만여 명의 파트너들이 근무하는 세계 최고의 커피 전문 회사로, 철저한 품질 관리와 기업의 사회적 책임 완수를 통해 독특한 스타벅스의 경험과 문화를 한 잔의 커피와 함께 제공하며, 각국의 커

[인사관리] 미국 기업의 인사관리 -스타벅스 사례

starbucksHow To personal Management in Starbuck?Table ofContents기업소개인사관리결론010203- 모집 및 선발- 직무관리교육훈련배치전환관리보수관리- 경력관리- 평가관리- 승진관리- 복리후생Starbucks coffee KoreaStarbucks coffee KoreaStarbucks coffee Korea??PART 1 - 기업소개Starbucks coffee KoreaStarbucks coffee Korea1971년 시애틀 탄생1982년 하워드 슐츠 스타벅스에 참여1987년 하워드 슐츠 회장이 ‘스타벅스’ 설립 1991년 민간기업 최초 스톡옵션 실시1992년 나스닥 상장

[스타벅스 기업분석] 스타벅스 인사관리(복지정책) 현황과 향후전망 보고서

스타벅스 인사관리현황과 향후전망목 차Ⅰ. 여성가족부와 업무협약 3Ⅱ. 리턴맘 채용 확대 4Ⅲ. 일과 가정을 중시하는 제도 5Ⅳ. 탄력적 근로시간제 강화 6Ⅴ. 워킹맘 인재의 능력 활용 6Ⅰ. 여성가족부와 업무협약 스타벅스커피코리아는 4일 오전 여성가족부와 리턴맘 시간 선택제 채용 프로그램에 대한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 양측은 이들

[스타벅스 기업분석] 스타벅스 인사관리(복지정책) 현황과 향후전망 PPT자료

스타벅스 인사관리현황과 향후전망목차Ⅰ. 여성가족부와 업무협약Ⅱ. 리턴맘 채용 확대Ⅲ. 일과 가정을 중시하는 제도Ⅳ. 탄력적 근로시간제 강화Ⅴ. 워킹맘 인재의 능력 활용Ⅰ. 여성가족부와 업무협약 *Ⅰ. 여성가족부와 업무협약 스타벅스커피코리아는 4일 오전 여성가족부와 리턴맘 시간 선택제 채용 프로그램에 대한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 양측은 이들의 역량을 지속적으로 개발하는데 협력한다. 스타벅스는

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인