동기부여의 개념

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본문내용
다음에 그러한 노력이 보상으로 이어질 수 있다고 지각하는 만큼 목표달성 노력행동이 강화되고(reinforce), 그러한 행동을 지속하거나 반복하게 된다. 행동의 결과로 발생하는 강화는 그 과정이 반복됨에 따라 다른 욕구나 동인에 영향을 미친다. 따라서 동기부여과정은 반복적 특성을 갖고 있다.
일반적으로 조직의 성과는 종업원 직무수행 능력, 직무를 수행하고 싶어 하는 마음(동기부여), 직무를 수행할 수 있는 적절한 분위기, 원재료 및 도구(환경)에 의해 결정된다.
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