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[복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리
리후생의 효율적 관리(1) 원칙1/ 적정성의 원칙모든 종업원에게 필요하고, 경비부담이 기업의 능력범위 내이어야 하며, 동종 산업 ․ 지역 내의 타 기업과 크게 차이가 나지 않아야 한다.2/ 합리성의 원칙국가와 지역사회가 실시하는 사회보장제도와 지역사회 복지시설과 합리적으로 조정 ․ 관리하
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.01
[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도
리에 피동적 존재로서가 아니라 능동적 존재 즉 경영관리에의 참여기회를 원한다. 따라서 이러한 점들을 충족시킬 수 있는 제도가 경영관리 각 분야에서 수립되어져야 하는데 복리후생관리에서 바로 이러한 접근이 카페테리아 복리후생제도(cafeteria plan)이다.카페테리아 복리후생은 사용자가 마련한
4페이지 | 1,000원 | 2019.03.08
CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리CJ Human Resource Ma
종업원이 미국 안에서조차 정부의 복지수혜 대상자로 남아 있다는 점에서 CSR에서 나쁜 기업 사례로 지적받고 있는 등 상당히 혼란스러운 형편이다.11현재 우리나라의 고용 CSR 현황지난 10년간의 급진적인 구조조정과 경제개혁은 임금소득자들에게 매우 불리한 것이었다. 개혁으로 큰 폭의 소득이전
50페이지 | 3,000원 | 2017.01.16
CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]
종업원이 미국 안에서조차 정부의 복지수혜 대상자로 남아 있다는 점에서 CSR에서 나쁜 기업 사례로 지적받고 있는 등 상당히 혼란스러운 형편이다.11현재 우리나라의 고용 CSR 현황지난 10년간의 급진적인 구조조정과 경제개혁은 임금소득자들에게 매우 불리한 것이었다. 개혁으로 큰 폭의 소득이전
50페이지 | 3,000원 | 2016.11.17
임원보상체계에 관한 연구 복지후생의의 복지후생 복지후생정의 복지후생관리원칙
리후생비용 지출 비중 (참조 : HR KOREA 2004년 7월 173개 기업 대상 설문조사)2. 복지후생관리의 원칙1) 적정성의 원칙① 기업의 모든 종업원에게 절실히 필요하고② 경비부담이 적정하며③ 동종산업이나 그 지역내 산업과 비교하여 크게 차등이 없어야 함2) 합리성의 원칙- 복지후생에 관한 시설 및 제
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
리후생 시사점♦ 선택적 복리후생♦ 기업별 큰 변별력 No, 도입시기 초점♦ 1999년 국내 최초 시행 기업- IBM, GS칼텍스♦ IBM,GS칼텍스 중 선호도 순위 고려♦ GS칼텍스 선정기업소개 선정동기 복리후생 시사점기업소개 선정동기 복리후생 시사점“복지후생”이란? 종업원들의 생활보장과 직
17페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
-한국 복리후생관리의 심층분석 및 전개방향- - 목차 -I. 머 리 말 p.2II. 복리후생의 이론적 배경 p.3복리후생의 필요성 인적자원관리의 발전과 복리후생전통적 복리후생제도가 지닌 한계Ⅲ. 복리후생의 형태와 한국의 기업 복지 실태 분석 p.7
23페이지 | 2,000원 | 2005.12.30
복지제도4) 복리후생제도의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비후생복지관리1. 기업복지제도의 의의기업의 보상체계는 일반적으로 기본급, 수당 상여금 그리고 복리후생비로 구성된다. 이러한 보상체계의 구성항목들 중에서 기본급, 수당, 상여금은 종업원의 노동에 대한 직접적인 보상인 반면,
6페이지 | 2,000원 | 2012.03.28
리아 분석)3. 복지후생 분석GS칼텍스의 선택적 복리후생제도다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것 전통적 복리후생제도종업원들의 실제 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것1. 전통적 복리후생제도
9페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
(HRM) 종업원복지를 하는 기업의 사례 간결 모음(2개의 기업)
리는 30% 적은 45명을 고용해 150만 원을 주기 때문에 봉급과 복지혜택을 더 줘도 회사는 이익이죠. 최대한 효율성을 높여 그 이익으로 직원들에게 베풀 생각을 해야지 깎을 생각만 하면 안 돼요. 호순환(好循環)이 되게 해야죠.”“그 시대, 그 종업원 수준에 맞는 경영방침이 필요해요. 창립기념일에 부
4페이지 | 500원 | 2006.04.25