[후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계

복지제도의 혁신기(1998-현재)Ⅳ. 사회복지 부조리의 역사적 배경Ⅴ. 사회복지 전달체계의 현황 및 문제점1. 수직적이며 이원화된 전달체계2. 실적 위주의 형식적 운영3. 전문성의 결여4. 지방자치단체의 재정적 취약성5. 형식적인 위원회 기능Ⅵ. 사회환경 변화와 민간사회복지체계Ⅶ. 사회복지서비스 조직과 비영리 민간단체Ⅷ. 사회복지시설과 사회복지기관Ⅸ. 사회복지 조직의 성격에 따른 정보기술의 유형Ⅹ. 사회복지관의 위상1. 민관 파

후생 및 경제적 복지를 증대시키는 데 주요한 관심을 두었으며, 관심이 점차 확대됨에 따라 기업들의 근로자들의 후생 및 경제적 복지차원을 넘어 자원봉사활동 등 기업의 사회공익활동에도 참여하게 되었으며, 주요한 요인은 노동조합의 결성에 따른 노사관계의 변화라는 것이다.2). 기업이 자원봉사 활동의 등장 배경(1) 외국의 현황1970년대 이후 미국 기업들이 사원 자원봉사활동을 기업차원에서 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장한 것이며 제록스

복지관 제도의 국제 비교 및 사례1) 미국의 사회복지관※ 미국의 사회복지관 사례2) 영국의 사회복지관※ 영국의 사회복지관 사례3) 일본의 사회복지관※ 일본의 사회복지관 사례Ⅳ. 사회복지관의 현황 1. 사회복지관의 현황○ 지역사회복지관의 발전방향 2. 사회복지관의 조직구조3. 사회복지관 주요 사업 실적요약4. 재정의 운용5. 프로그램의 내용6. 사회복지관 프로그램의 예 Ⅴ 사회복지관의 문제점과 발전 방안 - 환경변화에 따른 사회복

복지를 위한 정책적 대안모색 486. 외국의 청소년복지정책 511) 미국의 청소년복지정책 512) 일본의 청소년복지정책 553) 독일의 청소년복지정책 564) 프랑스의 청소년 복지정책 625) 우리 나라와 외국 청소년 복지정책에 대한 비교 637. 한국청소년복지정책의 문제점과 개선방안 631) 청소년복지대상의 정의에서의 문제점 642) 공적 청소년복지서비스 전달체계 현황과 문제점 648. 향후 청소년복지정책의 과제와 발전방향 681) 청소년복지정책의 과제 682)

복지제도는 전체로서 보다는 개인으로서의 역할을 중시하는 측면을 보이는 데 즉, 미국에서의 복지의 책임은 일차적으로 개인과 가족에 있는 것이지 국가와 사회에 주어져 있지 않다는 자조(self-help)의 이념에 근거하는 것이 팽배해 있다.그에 따른 미국의 소득보장프로그램은 OASDI(Old-Age, Survivors and Disability Insurance: 노령유족장해연금) 및 Medicare, 실업보험, 산재보험 그리고 기타 특수직역연금 등의 사회보험제도와 SSI(Supplemental Security Income)및 AFDC(Aid