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복지제도의 개념에 대해서 살펴볼 필요가 있다. 과연 복지제도란 무었일까?“기업복지란 개개의 기업이 주체가 되어, 종업원과 그 가족을 대상으로 기본적 노동조건과는 관계없이 그들의 생활 복지 향상, 안정 및 건강 증진을 위해 급부하는 물량적, 금전적 서비스의 총칭.”
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
[인적자원관리] P&G, LG생활건강의 복리후생 및 복지
리적 문제들을 고민하고 있는 사원들에게 전문가에 의한 상담 치료 전문의 의뢰와 같은 프로그램을 제공하기 위한 회사와 전문 기관과의 계약이다. EAP는 문제해결에 가장 중요한 초기 단계에 적극적으로 문제를 발견하고 해결할 수 있도록 도와준다.* EAP의 기업 측면의 효과a) 종업원의 생산성 향상
19페이지 | 2,100원 | 2012.03.08
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙
리로, 육체노동을 제공하는 작업직이나 기능직 등을 블루 칼라(blue collar)로 규정하여 노무관리(labor management)로 분리한 사례도 많이 나타나고 있다.그러나 지식경영 및 지식기반 사회에서 인사관리는 (1) 인적자본의 계획 ․ 협력 ․ 지휘를 포함하는 기능, (2) 개인으로서의 종업원에 관한 것, 즉 선발 ․
6페이지 | 2,000원 | 2011.10.15
종업원 복지기금 및 기업자금으로 환원(2) 기업경영의 투명성 제고국제회계원칙 도입함으로써 투명한 공시정보를 제공하는데 앞장 섰다. (3) 재무구조 개선삼성은 우리나라가 IMF관리 체제하에 들어가던 97년 366%의 부채비율을 기록하고 있었다. 이 수치는 당시 5대 그룹 중 가장 낮은 수치로써 10대 재
16페이지 | 1,400원 | 2009.11.09
리후생이란 “기업이 유능한 인재를 확보하고 근로자의 노동생산성을 향상하여 근로생활의 질을 향상시키기 위하여 종업원과 그들의 가족에게 임금 이외에 제공하는 모든 간접적 보상을 의미한다.”고 정의할 수 있다. 이와 같이 기업의 복리후생은 종업원들의 복지생활을 위해서 제공하는 금전적·
17페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
[인적자원관리] 기업의 복리후생 연구(선택적 복지제도와 복리후생 아웃소싱 기업 e-제너두를 중심으로)
리 후생 제도’의 뒤를 따르는 항목들도 ‘일과 삶의 균형’, ‘퇴직 후의 복지 제도’ 등으로 한국의 직장인들은 ‘복리 후생’ 부문에 많은 관심을 보이는 것을 알 수 있다. 이에 복리후생관리에 대한 관심이 생겼고, 좀더 깊이 연구해 볼 필요성을 찾아내게 된 것이다. 한편 ‘선택적 복리후생제도,
26페이지 | 2,300원 | 2008.09.02
되고 있는 현재 더더욱 많은 청년들의 인식에 대기업의 취업집중 현상과 중소기업의 취업기피 현상이 우려됩니다. 모두를 만족시키기가 어렵지만 이 사례를 통해 기업과 사원 모두 서로가 윈-윈 할 수 있는 한 기업의 사례를 보았습니다. 참고문헌SK에너지 홈페이지SK에너지 복지후생관리 자료
7페이지 | 1,700원 | 2017.06.05
[사회복지행정론] 사회복조직의 인사관리1- 인사행정과 인사관리의 기본개념
리적 활용과 관리를 주 대상으로 하는 경영활동으로서 종업원의 확보 종업원의 활용과정, 노사 간의 조정 등으로 구분하고 있다. 이러한 인사관리활동을 다시 세분하면 ① 채용과 배치와 승진관리, ② 직무평가와 인사고과, ③교육훈련관리, ④ 취업 관리, ⑤ 임금(보상관리, ⑥복지후생관리, ⑦ 징계와
4페이지 | 1,500원 | 2017.05.08
[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류
리 구성원의 직무의욕을 북돋우기 위한 적정한 보수책정, 관리, 기타 부가적 혜택 마련(7)근무조건 및 복지후생관리 쾌적한 여건 속에서 업무를 수행할 수 있도록 근무부담, 환경, 안전관리, 복지 ․ 후생 증진(8)근무규율 : 구성원의 행동규범 정립, 신분보장(9)사기 및 인간관계 관리 : 구성원의 사기
7페이지 | 2,000원 | 2016.07.17
리 : 구성원의 직무의욕을 북돋우기 위한 적정한 보수책정, 관리, 기타 부가적 혜택 마련⑦ 근무조건 및 복지후생관리 : 쾌적한 여건 속에서 업무를 수행할 수 있도록 근무부담, 환경, 안전관리, 복 지ㆍ후생증진⑧ 근무규율 : 구성원의 행동규범 정립, 신분보장⑨ 사기 및 인간관계 관리 : 구성원의 사
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29