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[인적자원관리, HRM] 한국공항공사의 복리후생제도 분석 및 개선점 연구
후생비 지불 능력 등의 원리에 의해 설계가 되고 있다. 이는 설문조사 및 사내 전자 게시판을 통해 커뮤니케이션을 실시하고 임금 및 단체 교섭 등을 통해 종업원의 요구를 수렴하여 법적요건 이행 -> 복지비용의 효율화 -> 직원 만족도 제고의 과정으로 설계된다.2) 공기업 비교최근 과도한 복리후생으
22페이지 | 2,100원 | 2010.01.11
HUMAN RESOURCE MANAGEMENTEmployee Benefit & Service ProgramsCONTENTS복리후생 제도에 관하여선택적 복리후생제도 사례선택적 복리후생제도 분석시사점Ⅰ . 복리후생제도에 관하여기업에 있어서 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 복리후생을 담당하는 주체는
19페이지 | 2,100원 | 2010.06.29
복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 CJ의 카페테리아 복리후생제도가 대표적인 성공사례과거의 복리후생 제도 : 급여인상을 억제하는 수단, 성과와 무관한 획일적이고 무차별적으로 제공되었으며 종신고용을 전제로 한 설계였다, 학자금지원같은 부가급여시 소외되는 종업원들의 불만이 높았다.기
4페이지 | 1,200원 | 2015.02.23
후생 분석GS칼텍스의 선택적 복리후생제도다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것 전통적 복리후생제도종업원들의 실제 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것1. 전통적 복리후생제도와 선택적 복리후
9페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
재니퍼 소프트 기업분석 재니퍼 소프트 복리후생 재니퍼 소프트 기업복지 복리후생의 현실 기업복지 현황 제니퍼소프트 소개
복리후생 최우선건강한 글로벌 기업1 JENNIFERSOFT1.2 JENNIFERSOFT 기업을 선정한 이유8노동주5일 근무, 1일 7시간 노동제 (탄력적 근로시간제, 보통 10시 출근 6시 퇴근)연간 1,600시간 노동(유럽OECD국가 중 네덜란드/프랑스 등 복지상위 수준)휴가연간 정기휴가 일수 20일(4주) 기본, 매 2년 마다 1일 추가 5
20페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
복리후생은 근로의욕을 높이고 동기부여와 조직 만족도 증진에 기여함으로써 근로자의 삶의 질을 높이는데 기여하고 있다. 더불어 우수 인력을 확보하고 종업원들의 생산성 증대, 노사 관계 안정 등 다양한 측면에 영향을 미치고 있다. 오늘 날의 복리후생은 기능과 효과에 있어서 그 중요성이 날로 강
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
복리후생지원지원-----교육지원지원지원지원-지원지원건강검진제공제공제공제공지원제공제공휴양소 이용있음있음있음있음있음있음있음식대제공제공제공제공제공제공제공기타직장보육시설/주택자금융자/종업원자녀채용우대/우리사주제도/사내근로복지기금/부부동
20페이지 | 1,200원 | 2007.08.30
인사조직론(주제 - 우수기업의 복리후생)목차서론● 복리후생이란?본론● 복리후생의 3원칙● 복리후생의 기능● 기업 사례- 대한항공1. 대한항공 소개2. 복리후생제도- CJ1. CJ소개2. 복리후생제도3.선택적복리후생제도결론● 나아가야할 복리후생의 방향서론● 복리후생이란?복리후생(we
17페이지 | 1,600원 | 2007.01.24
복리후생Contents1. 복리후생이란?2. 선택적 복리후생3. 국내기업의 복리후생 (업종별분류)4. 국외기업의 복리후생 (Google)복리후생이란?복리후생의 의의√ 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을위해 시행하는 임금이외의 제급부 √ 종래 경영자의 종업원에 대한 은혜, 온정적인 제도
25페이지 | 2,700원 | 2010.06.29
복리후생의 개념현대자동차는 국내 자동차 전문 그룹으로써 중추적인 역할을 담당하고 있다.현대자동차의 개략적 소개 및 연혁 현대자동차 개요 설립일자1967년 12월 29일주요사업승용차, 상용차 및 동부품 제조판매종업원수5만 6천여명자 본 금1조 8,202억원총 자 산29조
17페이지 | 1,400원 | 2011.01.26