레포트 (6,714)
대기업 정규직 위주의 임금 인상대기업의 근로자수는 서서히 감소하고 있는 추세임에도 불구하고 이들에게 분배되는 임금 인상 몫은 더욱 커지고 있다.:전체(10인 이상) 근로자 대비, 대기업(500인 이상)의 근로자 비중은 2000년 이후 연평균 0.1% 감소하고 있지만, 대기업(500인 이상)의 임금인상 분배율은
18페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
정규직을 정규화한 기업에 대해서는 4대 보험료를 면제하겠다고 약속한다. 또 중소기업과 대기업이 함께 크는 상생미래 경제의 실천 공약으로 고용증대 특별세액 공제를 중소기업에 한시적으로 적용하겠다.법인세율의 감세에 대해서는 부정적인 입장이다. 법인세율 인하의 가장 큰 수혜자는 일부
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
복지와 경제 그리고 사회발전에 대한 기본개념과 한국사회에서의 논쟁
대기업을 선호하게 되면서 일부 채용시장의 인기가 높고 나머지 시장은 인력부족 사태가 발생하고 있다. 하지만 대기업 채용이 줄고 있어 취업준비생의 수가 늘어나므로 채용시장의 불균형이 더욱 심해지고 청년실업문제가 더욱 심각해 질 것이다. 그에 따른 취업을 포기하는 청년들이 늘어날 것이다.
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
정규직은 30.7%가 고용 불안을 느끼지만, 비정규직은 정규직의 배가 넘는 63.8%가 고용 불안을 체감했다고 답했다. 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)서비스직(54.0%), 대기업(38.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다2-4.우리 사회에서의 비정규직 문제위험한 작업
5페이지 | 3,000원 | 2024.02.10
정규직 노동자를 보호하기에도 한계가 있다. 그리고 상대적으로 발달한 기업복지 혜택은 대기업 정규직 노동자들을 수혜 대상으로 하고 있으며, 비정규직 노동자들은 배제된 경우가 많아 비정규직 노동자들의 소외감과 차별을 더욱 확대시킨다.2) 비정규직의 절대적인 규모가 크다는 것비정규직 노
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
정규직 고용 전면 폐지, 정규직 고용▶상시지속적 업무에 종사하는 기간제, 단시간 근로자정규직 or 무기계약직으로 전환유도3. 사회보험 사각지대 해소, 사회 안전망 보호강화▶ 사내하도급 근로자 보호 근거법 및대기업 고용형태공시제도 introduction문재인 후보의 비정규직 관련 공약‘동일노
40페이지 | 2,500원 | 2013.11.27
정규직 저임금등의 조건의 취업들로 인한 낮은 수준의 경제활동만을 겪은 우리 젊은이들이 한나라의 경제를 잘 이끌 수 의문이다. 또 이런 20대들은 이런 현실을 피하듯이 자신의 목표, 꿈은 접어 둔 채 일렬로 쭉 늘어서듯 고시, 대기업 취업 등 다 같은 모습을 하며 걸어가고 있다.지금까지 너무 좌절
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
우리나라 임금 산업별 임금 중소기업 대기업 임금 지역별 임금
정규직은 24.5%에 불과했으며 퇴직금과 상여금, 시간외 수당 등 부가급부가 모두 적용되는 비율도 사용직은 76.0%인데 비해 비정규직은 10.8% 선에 머무르고 있다.③사업체 규모별 근로자 분포 및 임금 격차사업체 규모가 작을수록 비정규 근로의 비중은 높게 나타나고 있다. 300인 이상 대기업에서는 실질
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
노사관계 개선방안과 비정규직 노동자 문제 해결방안(민주 노동 조합 총연맹 견학보고서 포함)
정규직 근로자나 하청업체 근로자를 도외시한 채 과도한 근로조건 개선을 요구한 결과 그 부담이 비정규직, 중소 하청업체 근로자, 소비자에게 고스란히 전가됐다는 설명이다. 대기업의 비용을 전가 받은 중소기업도 불가피하게 비정규직이나 외국인 근로자를 고용해왔다는 분석이다. 이에 민주노총
11페이지 | 1,000원 | 2006.04.13
노사관계의 실태와 문제점 및 노사관계 선진화 방안(민주노총 직접 방문 함)
정규직 근로자나 하청업체 근로자를 도외시한 채 과도한 근로조건 개선을 요구한 결과 그 부담이 비정규직, 중소 하청업체 근로자, 소비자에게 고스란히 전가됐다는 설명이다. 대기업의 비용을 전가 받은 중소기업도 불가피하게 비정규직이나 외국인 근로자를 고용해왔다는 분석이다. 이에 민주노총
10페이지 | 1,000원 | 2006.01.17