레포트 (6,714)
정규직 양산과 빈익빈 부익부 심화, 소규모 자영업 몰락과 프랜차이즈의 등장, 대기업 집중화 등 현재 사회문제가되는 양극화가 본격적으로 떠오르기 시작한 시기가 김대중 정부 시절이다.< 규제측면 정책>투기자 세무조사, 청약요건 강화, 투기과열지구 분양권 전매강화, 재건축 안전진단 강화-5-
9페이지 | 1,500원 | 2018.12.24
중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오
정규직, 영세업체 근로자들이 보다 손쉽게 직업훈련 등에 접하여 인적자원을 개발할 수 있도록 정책을 펴는 것이다. 비정규직 및 영세업체 근로자들이 인적자원의 개발을 통해서 이들이 더 좋은 일자리로 이동할 수 있도록 도와주는 것이 필요하고, 이는 기존의 재직자향상훈련만으로는 충족되기 어려
7페이지 | 3,000원 | 2018.12.09
[자원봉사론] 자원봉사활동의 세계적 경향을 분석하고, 향후 우리나라 자원봉사활동의 방향에 대해 서술하시오
정규직이 한 명도 없는 곳이 30%나 도어 인력문제가 가장 취약한 것으로 지적되고 있다. 프로그램의 빈약과 예산지원의 미약이 늘 지적되고 있는 상태이다. 이 센터는 지역 여성의 사회참여에 많은 기여를 하였으나 관 주도의 봉사활동에 대한 일반인들의 무관심과 매력 있는 프로그램을 개발하는 역량
20페이지 | 2,000원 | 2018.12.09
한미 FTA의 주요 체결 내용과 한국경제에 미치는 영향
대기업과 국내에서 독점적으로 서비스를 공급하는 SK텔레콤, 그리고 KT, 한국전력, 한국담배인삼공사(KT&G) 와 같은 민영화된 공기업 등 한국경제의 노른자위를 중심으로 자본을 들이밀었다고 게다가 롯데쇼핑 등 도소매업에 투자하여 상품 유통망을 장악하였으며, 금융 산업을 완전히 움켜쥠으로써 금
12페이지 | 1,500원 | 2018.12.08
현 정부의 정책 기조 소득주도 성장에서의 사회복지 정책에 대해 서술하시오
정규직을 감축하였다. 노동시장 격차해소를 위해 대기업‧중소기업 상생협력의 추진 방향을 밝혔다. 또 근로여건 개선을 위하여 주 52시간 근로를 확립했다. 주 52시간 근로를 통해서도 일자리 창출을 기대하고 있다. 이는 노동시간이 줄어드는 만큼 그것을 보충할 수 있는 추가의 노동인력이 필요해지
5페이지 | 2,000원 | 2018.12.08
대기업 스타벅스가 에스프레소의 정신적 고향을 정복하겠다는 야심으로 밀라노에 지점을 연다”, 밀라노 매장은 시애틀, 상하이에 이어 세계에서 세번째로 개장하는 ‘리저브 로스터리’ 매장이다. 밀라노 대성당 근처 광장에 위치한다.당초 스타벅스는 2017년 이탈리아에 진출할 계획이었으나 늦춰
12페이지 | 2,600원 | 2018.12.07
티몬 마케팅연구- 티몬 티켓몬스터 기업분석과 소셜커머스분석및 마케팅 4P,STP,SWOT분석및 향후전략 아이디어제시
정규직 MD 채용을 하는 이유는 장기적인 미래 전략을 위한 신규 인력 확보와 함께 시장 확대의 성장 동력을 만들어 나가겠다는 티몬의 의지 때문이다.(2) Weakness1) 벤처 기업의 문제와 한계점티켓몬스터가 소수의 인원으로 시작한 회사인 만큼, 벤처 기업으로서의 능력은 좋았으나 대기업으로서의 한계
20페이지 | 4,900원 | 2018.12.04
사회복지정책론_수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가하시오.
정규직 여성근로자가 임신기간과 관계없이 혜택을 받는다. 지원 수준은 기간이 정해진 유기계약 때는6개월간 월40만 원, 기간을 정하지 않은 무기계약은 처음6개월간 월30만 원, 이후6개월간 월60만 원이 지원된다. 여성들이 임신을 하게 되면 출산 후 일자리가 걱정되는 건 당연한 것이다. -나의생각출
4페이지 | 1,500원 | 2018.11.23
대기업鄕鎭企業 향진기업“중화인민공화국 향진기업법”을 보면 향진기업은 “농촌의 집체경제조직 혹은 농민의 투자를 위주로 하여 향, 진에서 경영하는 농업지원의무를 갖는 각종 유형의 기업”이라고 정의4. 농민공의 세대 변화및 정책 변화향진기업의 정의향진기업 개념의 변천구분초기
48페이지 | 1,800원 | 2018.11.14
청년실업 원인과 문제점분석과및 해외사례와 청년실업 해결방안제시- 청년실업 연구레포트
정규직 비율이 높으며, 경기불황 시 기업이 정규직 전환 또는 재계약을 회피하게 되므로 청년층의 실업률이 높아지게 된다. 또한 노동시장이 고용보호가 강한 정규직과 고용이 유연한 임시계약직으로 이분화되어 있고 청년층의 임시직 비중이 높을 경우 경기불황 시 청년층의 고용불안이 증가하게 된
14페이지 | 4,200원 | 2018.11.13