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독일 공공부문 노조에 관한 연구 - 독일노총의 조직, 공공부문, 공공서비스노조(Ver di) 통합, 공공부문노조
해산되었던 노동조합이 재조직되고 통합됨으로써 독일 노동조합에게 근본적인 새로운 출발점이 되었다. 1945년도에 결성된 통합노동조합은 산별, 즉 하나의 산업에 하나의 노조 원칙을 지향하였다. 1949년 서독에서 통합 조직으로서 독일노총(DGB)이 16개 산별노조의 연합체로 등장하였다. 1950년대 독일노
10페이지 | 1,300원 | 2016.08.14
해산에 관한 사항- 쟁의에 관한 사항- 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항- 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항- 규율과 통제에 관한 사항■ 연합단체에 가입하지 않은 노조는 규약에 소속 연합단체의 명칭을 기재할 필요가 없음노동조합이 연합단체에 가입할 것인가의 여부는
2페이지 | 800원 | 2009.03.30
노조를 설립함으로써 실제 근로자들을 위한 노조설립을 봉쇄하는 방식으로 사용됨.3. 노사관계의 변화 1988년 – 1989년 : 노사갈등의 고조1988년 12월 12일노조원 91.3% 찬성으로128일 총파업 돌입1989년 2월 21일1천여 명의 구사대가 식칼테러 자행 1989년 3월 30일 1만 5천명 공권력 투입강제해산1989년 4
24페이지 | 2,400원 | 2010.11.24
노조법에서는 최소한의 기재사항을 규정하고 있다. 이에는 명칭 및 목적과 사업, 회의․대표자와 임원․조합비 기타 회계․규약변경․해산․쟁의 등에 관한 사항이 있다. 노동조합은 필요적 기재사항의 구체적인 내용을 자유로이 정할 수 있으며, 나아가 그 외의 사항에 대해서도 임의적으로 정할 수
2페이지 | 800원 | 2009.06.09
노사관계론 파업 사례 분석 - 하이닉스 사내하청 노사분규
노조원들은 원청회사들의 서울사무소 앞에서 노숙시위를 시작하자, 충북도 지사와 범도민대책위 대표가 노사 양측을 만나 동 분규해결을 위한 중재위 구성 및 참석을 양측에 제안한다. 이내 사내하청노조는 2006. 1. 27. 부로 원청회사 서울사무소 앞 노숙시위를 해산하고, 원청회사도 2006. 2. 15. 에 중재
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
노조조직들의 노조운동내에서의 주도력이 크게 강화되었다는 점, ③대기업 노조들을 중심으로 점차 기업조합주의적인 협조적 노사관계 쪽으로 방향을 선회하는 경향이 강화되었다는 점을 들을 수 있다.1993년 민주노총의 출범은 전노협의 해산을 전제로 가능한 것이었다는 점은 여러 가지 점에서 이
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
한 경우에도 등기부등본을 제출해야 한다.6) 사내근로복지기금의 성립사내근로복지기금은 설립등기를 함으로써 성립한다. 사내근로복지기금이 법인으로서 성립되면 법인격을 가진 권리의무의 주체로서 독자성을 가지고 법률행위를 할 수 있으며 오직 사업의 폐지시에만 해산이 가능하다.
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
노조를 결성하거나 가입할 수 있다.Ⅲ. 조합원지위의 상실1. 의의지위상실이란 노조와 조합원 사이의 법률관계가 종료되는 것으로, 조합원의 사망, 규약상의 자격상실, 탈퇴, 제명, 조합의 해산 등이 있다.2. 조합원의 자격상실조합원이 법령 또는 규약에서 정한 자격을 상실한 경우, 조합원지위를
2페이지 | 500원 | 2009.11.09
노조에 가입.성모병원의 노동조합경영학과 2조5임단협 2002년 4월부터 시작노측의 임금인상률과 사학연금 개인부담금 지급, 인사위원회 노조 참여등 주장사측과 노측 자기측 주장을 굽히지 않아 계속적인 협상 결렬중앙노동위원회의 중재재정 결정 공권력 투입노조 강제해산 이후에도 파업 계속
15페이지 | 1,400원 | 2011.01.25
노조원의 얼굴과 엉덩이 등에 테이저건을 쏘았고, 여기서 나온 침이 한 노조원의 얼굴에 10cm 가량 박혔다.2-3. 물리적 폭력(한 진 중 공 업) 10일 오전 2시 40분경 정리해고에 반대하며 186일째 희망 버스 참가자들을 향해 경찰이 최루액과 색소를 섞은 물대포(살수차)를 발사하며 해산작전에 나서고 있
32페이지 | 2,100원 | 2012.03.08