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노조는 회사를 정상화시키고자 다방면으로 노력했으며, 전 조합원 단결하여 조합원 총회를 열고 폐업을 반대하는 농성을 시작했다. 회사는 이들의 요구를 무시하고 경찰을 통해 노조를 한차례 해산하고자 했지만 오히려 강제 해산을 계기로 농성은 확대되었다. 농성이 확대되면서 여기에 대한 외부의
16페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
해산시키기까지 했지만 노조는 명동성당으로 농성장소를 옮기면서 까지 파업을 계속했다. 성모병원 노사는 이런 무한 대치 끝에 12월 24일 노조가 업무복귀 결정을 내리면서 막을 내리게 된다. 2) 사업장 노사관계 개요① 노사관계 개요성모병원은 카톨릭 재단에서 경영하는 의료기관으로 강남, 여의
9페이지 | 300원 | 2004.10.11
노조에 개입하면서 사태는 더욱 커지게 되었고, 시민단체들이 합세하여 이랜드 물품 불매운동을 시작하기에 이르렀다. 사태가 심화되자 정부가 개입하여 경찰력을 투입하여 매장을 점거하고 있는 노조원 강제 해산하였다. 그 결과 2009년 4월, 뉴코아 노조는 434일간의 파업의 종지부를 찍었고 2009년 11월
18페이지 | 1,400원 | 2010.11.12
노조에 개입하면서 사태는 더욱 커지게 되었고, 시민단체들이 합세하여 이랜드 물품 불매운동을 시작하기에 이르렀다. 사태가 심화되자 정부가 개입하여 경찰력을 투입하여 매장을 점거하고 있는 노조원들을 강제로 해산하였다. 이는 파업 510일 만에 노조 지도부가 해고당해 노조가 해산하는 대신 비
3페이지 | 3,000원 | 2012.06.03
노조 지부를 강제로 해산시켰으며, 노조의 간부들을 다수 정화조치했다. 이 과정에서 70년대 노동운동을 이끌어온 청계피복 노조와 콘트롤데이타 노조, 원풍모방 노조 등이 노조원들의 극렬한 반대와 투쟁 속에서도 해체되었다. 이에 노동자들은 ‘전국민주노동자연합(전민노련)’을 결성하여 타계급
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
Trade unions in Germany on the road to perdition
해산됨.서독은 많은 산별노조와 노동조합 중심의 조직들이 창설됨-바이마르시대의 노동조합운동과 대조적으로 사상적, 정치적 중립성을 주장해옴.이들은 소위 단일산별노조로 German Federation of Trade Union(DGB)와 German Union of Salaried Employees(DAG)을 가맹노동조합으로 포함2001년에 DAG는 DGB의 부분 조직으로
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
노조의 경우 그 설립단위 내지 조직의 근거가 되는 기업이 소멸함에 따라 당해 노조도 소멸․해산되는 것으로 보는 것이 원칙일 것이나, 기업 합병 등의 경우에는 합병 등으로 인해 소멸된 기업의 권리ㆍ의무가 합병 후 존속 또는 신설된 기업에 포괄적으로 승계되는 것이므로 근로자의 고용 및 기타
2페이지 | 500원 | 2011.12.12
노조사건지부장을 어용노조로 탄압 공권력 투입 해산 시도“우리 모두 옷을 벗고 저항합시다”1080년대 노동시한국 시인론노동자의사회적저항1979년8월9일 새벽6시공장폐쇄 반대에 기숙사 탈출█ 1. 발생배경8월11일’101호 작전’당사습격Y.H.노조신민당사점거야당과 결탁한 정치적 사
48페이지 | 1,900원 | 2016.11.10
해산되었다. 한국노련의 각 단위 사업장에서 노조가 활발히 조직되고 쟁의도 전개되었지만 대중조직으로 자리잡지는 못하였다. 이런 한계는 당시의 객관적 조건과 노동자의식의 부족도 있지만 투쟁의 경험을 살리기엔 시간이 더 필요했기 때문이기도 하였다. 전반적으로 이 시기는 어용노조를 민주노
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
[노동법] 노동조합의 민주성 확보 방안에 대한 노조법상 검토
노조법은 노조운영의 민주성을 확보하기 위하여 ⅰ)규약의 제정․변경, ⅱ)임원의 선거․해임, ⅲ)합병․분할․해산 등은 반드시 총회의 의결을 거치도록 하고 있다.한편, 총회의결사항은 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다(일반의결정족수). 다만, ⅰ)규약의 제정
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19