레포트 (415)
급제 도입 등의 보다 실질적인 고령자 고용대책이 재검토되어야 할 것이다. 실제 개별 기업단위에서 운영되는 정년제에 어떻게 개입할 것이며 어떤 방법으로 정년연령을 연장시켜나갈 것인가는 매우 어려운 문제인데, 물론 이상적인 정년제도는 최소한 국민연금의 수급개시연령까지는 취업기회를 보
5페이지 | 2,000원 | 2023.01.10
조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰
급제를 실시해 업무의 성격과 난이도에 맞춰서 급여를 받을 수 있도록 하며 개인의 역량 강화를 돕기 위해 직무교육을 제공하기도 한다. 더불어 회사에 대한 요구사항을 당당히 말할 수 있도록 직원과 회사 사이 소통창구를 마련하기도 한다.다시 말하지만 조용한 퇴직을 비롯한 MZ세대 중심의 조직
12페이지 | 7,000원 | 2022.10.27
윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k
노조 파업과 소송이 빗발치며 끝내 폐지됐다. 문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원에 대한 호봉제는 그대로 유지해 직무급제를 임금 차별 수단으로 썼다는 비판을 받았다.6) 임금 하향평준화 가능성독일처럼 산업별로 노사가
8페이지 | 4,000원 | 2022.04.06
HR트렌드 분석_기업 내 MZ세대의 등장과 조직문화의 변화
급제를 실시해 업무의 성격과 난이도에 맞춰서 급여를 받을 수 있도록 하며 개인의 역량 강화를 돕기 위해 직무교육을 제공하기도 한다. 더불어 회사에 대한 요구사항을 당당히 말할 수 있도록 직원과 회사 사이 소통창구를 마련하기도 한다.이처럼 MZ세대를 잡기 위한 회사의 구애와 조직문화 개선 노
7페이지 | 8,000원 | 2021.09.03
노조 운동/청년 운동/학원 민주화 운동 등이 활발하게 전개되기 시작함2) 통일 운동- 진보 세력과 학생에 의해 남북협상이 시도되고, 중립화 통일론이 제기- 장면 내각은 ‘선건설 후통일’정책을 내세우며 통일 논의 에 소극적이었음(3) 경제 개발 노력1) 대규모 국토 개발 사업을 추진2) 경제 개발 5
212페이지 | 5,000원 | 2021.03.13
임금관리의 개념 포스코의 사례 삼성의 사례 성과급 오리온의 사례 연봉제 임금관리의 중요성
노조의 의견을 수렴하여 절차적 정의(procedural justice)를 확보하는 것이 연봉제에 대한 직원들의 불안감을 줄이고 수용성(receptivity)을 높일 수 있다. 또한 연봉제의 핵심이라고 할 수 있는 인사고과의 경우 고과자에 대한 철저한 훈련이 필요하다. 특히 인사고과의 신뢰도(reliability)를 높이기 위하여 능력
36페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
대량해고 대량해고 발생 쌍용자동차 사태 쌍용차 해고 노동자 대량해고의 사회적 함의 노사관계 비정규직의 현황 이랜드 사태
노조 조직률➞ 기업 입장에서 유리➞ 구조적으로 취약한 비정규직비정규직비정규직은 왜 발생하는가?06.11.30 비정규직보호법 통과07년 7월 1일 시행예정07. 06.15이랜드, 직무급제를 바탕으로 1000여명의 정규직 전환 발표, 이랜드 일반노조 이에 반발07.06.23이랜드 일반노조의 뉴코아-홈에버 매장
37페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
한글파일 공무원 면접 질문+답변 총정리 (인적성,공직관,시사)
노조가 없다면 공직자들의 권리가 보장되지 못할 가능성이 있습니다.+(꼬리Q) 없어도 어느 정도 권리가 보장되지 않겠나요? A. 기사나 뉴스를 보면 공무원에 대해서 부정적으로 보는 언론인이나 정치인분들이 많습니다. 일각에서는 그런 시각
44페이지 | 10,000원 | 2020.11.26
노조의 대표로 있었던 어느 철강회사에서 원가를 절감하기 위해 처음으로 계획 ․ 실시했던 제도이다.또한 이 제도는 기본이념을 기업의 능률은 효율적인 전사적 협동에 달려 있다는 데 두고 있다.여기서 상여금제도는 집단의 협력을 그 목적으로 하고 있으며, 상여금은 노동력의 절약분에 따라 결정
4페이지 | 1,000원 | 2020.01.17
국민연금공단 기출면접 모음 & 국민연금에 대한 정리(사무행정)
급제 같은 일을 한 사람에게 같은 수준의 급여를 주는 것하지만, 경험이 더 쌓이면 같은 직무라도 더 효율적으로 일을 처리할 수 있기 때문에 호봉 또한 고려하는 게 맞다고 생각. 호봉급적 직무급제 도입을 논의해봐야함국민연금 개편 개편해야만하는 이유 1. 처음 국민연금을 도입시에 덜 내고 더
33페이지 | 3,000원 | 2019.10.03