레포트 (295)
노사관계 사례외국의 사례ㅇ 노사협력이 잘되는 기업은 글로벌 마켓에서의 경쟁 심화, 원자재 가격 상승 등 외부 환경변화에도 불구하고 위기를 극복하고 비약적인 경영성과 달성- 도요타는 사상 최대의 실적에도 불구하고 생산성 위주의 임금인상 등으로 수익성이나 시가총액은 물론 생산량에서도
7페이지 | 1,000원 | 2015.04.24
관계의 기술이고, 이를 위한 훈련이 요구되는 것이다. 새턴에서 고도의 팀 체제가 가능한 이유는 팀을 중심으로 하는 참여와 노사 공동 파트너쉽을 위해서 가장 중요한 인적자원의 자질을 확보 한 것이다. 이를 위해서는 혁신을 함께 추진할 수 있는 훈련된 노동력이 요구되는데, 바로 이 문제에 대한
30페이지 | 2,000원 | 2005.08.17
The Sickness of British Trade Unionism: Is There a Cure
주의적 성향은 부족하다. 이런 점에서 볼 때, 영국 노조의 임금과 직무 통제에 대한 공격성은 낮은 이윤율을 야기했다는 것이다. 반자본주의적 원칙에 근거한 정책은 아니지만 반자본주의적 결과를 야기한 것이다. ‘자유 단체교섭’은 현대 영국 노조주의의 기본 슬로건이다. 이는 노사관계에서 국가
9페이지 | 800원 | 2016.04.16
[노사관계론]시장경제 VS 조정된 시장경제속의 비교노사관계 고찰
시장경제 vs. 조정된 시장경제 속의‘비교노사관계 고찰’유형(대표적 국가)방향특징노사자율주의Voluntarism(영국, 미국)대립적 단체교섭형노사간의 기본권리, 책임존중 노사대등한 입장에서 교섭과 조정 노사대등한 단체협약 체결 정치적 고용관계Political Unionism(프랑스)강한 이데올로기의
7페이지 | 1,100원 | 2010.08.26
노사관계론 - 노사관계의 현황과 이슈목 차1.노사관계의 현황(1)세계는 노사 협력주의 확산 분위기(2)한국의 노사관계에 대한 부정적 인식(3)한국의 대립적 노사관계 지속(4)여러 지표로 바라본 노사관계 개선 추세2.노사관계의 現이슈(1)통상임금의 범위 확대(2)근로기준법 개정안3.시사점1.노사
6페이지 | 1,500원 | 2014.09.05
스웨덴의 노사관계 노사관계의 특징 코포라티즘 스웨덴의 교훈 한국과의 비교
스웨덴의 노사관계와 한국에의 함의규모는 크지 않지만 특유의 ‘스웨인 모델’을 통해 성장과 복지를 조화시키는 국가로 알려져 있으며 1970년대 이후 20여년간 노사간의 갈등이 심화되고 사회적 합의주의인 코포라티즘적 정책결정이 약화된 바 있지만 1997년 노사정 간에 산업협약이 체결된 이후 다
7페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
[비교노동체계론] 독일 노동조합과 노사관계의 분석을 통한 한국 노동문제로의 극복
주의자 취체법 철폐와 사민당탄생-4. 사민당의 좌우대립-5. 11월혁명-6. 바이마르공화국 붕괴와 파시즘등장제 4장 독일식 모델의 노사관계 변화과정-1. 1차대전의 종전-2. 혁명기-3. 2차대전후제 5장 노동조합형성과 조직률-1. 노동조합의 형성-2. 노동조합의 조직률과 결성현황제 6장 공동결정제도-
28페이지 | 3,400원 | 2019.02.13
노사관계론 영국의고용관계 영국의고용관계당사자 미국고용관계의역사 미국고용관계 프랑스의고용관계
노사관계론 1노사자율주의 (영국, 미국) –대립적 단체교섭형노사간의 기본권리 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭, 조정정치적조합주의 (프랑스, 이탈리아) – 강한 이데올로기의 영향노조는 생성시부터 계급투쟁적 색채계급투쟁은 민족적, 문화적 전통의 요소민주적조합주의 (독일, 스
68페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
세계화, 지식정보화, 민주화는 한국 자본주의와 노사관계의 틀의 대 전환을 요구하고 있다. 세계화와 지식정보화는 고용 없는 성장, 자본의 협상력 강화와 조직노동자의 입지 약화로 비대칭적 노사관계를 낳고 있으나, 민주화의 진행으로 노사관계의 민주화 압력도 가
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.23
[노사관계] 노사관계의 기원, 역할, 특징과 노사관계의 현황, 문제점 및 향후 노사관계의 전략 방향 분석(사례 중심)
관계의 역할Ⅳ. 노사관계의 특징Ⅴ. 노사관계의 현황Ⅵ. 노사관계의 문제점1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속2. 형식적인 정보 공개3. 기업경영의 유연성 부족4. 공정한 평가와 보상의 부재Ⅶ. 노사관계의 사례Ⅷ. 노사관계의 전략 방향참고문헌Ⅰ. 개요우리나라 노사관계 시스템은 기업주의 체
11페이지 | 5,000원 | 2008.08.29