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노사관계론 금호타이어 파업 파업 진행상황 파업 이유 코레일철도노조 파업 워크아웃
노사관계론금호타이어 파업01 언론사별 파업 이유02 언론사별 파업 진행상황03 언론사별 파업 결과04 문제점INDEX코레일철도노조 파업05 언론사별 파업 이유06 언론사별 파업 진행상황07 언론사별 파업 결과08 문제점시사점2014. 12. 24워크아웃 졸업, 부분파업 시작김재기 분신자살 이후 도급화 철
36페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
대한항공 조종사노조 사상 첫 임금동결 선언과 바람직한 노사관계
노조의 서비스 기능 강화대한항공 조종사노조 사상 첫 임금동결 선언과 바람직한 노사관계도입경제개방(openness)은 동서양을 막론하고 빠르게 진행되고 있으며, 이에 따른 경제체제 및 시스템의 변화는 경제의 여러 분야에 많은 영향을 미치고 있다. 특히 세계화의 한 단면으로서 갖는 긍정적 효과
11페이지 | 1,400원 | 2009.08.03
복수노조시대, 무엇을 준비해야 하나노사관계론복수노조란?노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다.노동조합도 사람의 모임인 이상 구성원 개개인의 의견이 100%수용도지 않을 수 있고 다수의 이익을 위해서는 희생을 하거나 양보를 해야
8페이지 | 800원 | 2015.04.24
일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노사관계와 산업공동화1. 생산시설 해외이전과 경제적 영향2. 생산시설 해외이전과 고용구조 변화Ⅲ. 일본노사관계와
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.31
Theme : 복수노조와 노사관계노사관계론 복수노조1. 복수노조의 의의2. 현행법상 금지되는 복수노조의 범위3. 복수노조의 발생원인4. 복수노조하의 교섭창구 단일화 방안5. 국내 복수노조 관련 기업 사례I N D E X노사관계론 복수노조복수노조의 의의노동조합 및 노동관계조정법 5조 근로
17페이지 | 1,100원 | 2003.10.17
[노사관계] 여성의 노조참여가 노사관계풍토에 미치는 영향
노사관계연구논문여성의 노조참여가 노사관계풍토에 미치는 영향제출일자: 2003년 12월 17일목차서론 3현상관찰 3연구의 목적 및 의의 3연구모형 3이론적 배경 3가설소개 8조사방법 9분석결과 12결론 12서론현상관찰흔히 남성은 자기 중심적이고 권력지향적이지만 여성은 화해와 공존, 평화를
13페이지 | 1,400원 | 2004.03.19
노조 관료가 이전에 작업장 대표라 작업장 대표와 유사한 노사 관계 배경을 갖는다는 것에 의해 강화된다. 많은 관료는 기층 대표와 조합원에 대한 책임감의 중요성, 높은 정도의 업무 자율성에 의해 촉진되고 노조 정책에 의해 장려된 태도를 강조한다. 전반적으로 대다수의 관료는 작업장 관리자, 강
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사신입사원 조직훈련비노조경영노사협의회종업원들은 왜 집단에 참여하는가삼성노동조합시도역사비노조 기업의 장점문제점 1,2,3삼성 첫 일반노조 설립, 전자로 확산?대응방안삼성의 무노조원칙삼성노조의 공식출범삼성노조의 의미와 투쟁
32페이지 | 2,500원 | 2016.02.25
노조, 성과금 지급은 관례“ 라며 반발, 잔업 및 특근 거부 돌입사건 전개과정▲ 2006. 7. 26 - 노사 임금협상 합의▲ 2006. 12. 28 - 윤여철 사장 목표 달성 못해 성과금 100%만 지급 통보노조, 성과금 지급은 관례“ 라며 반발, 잔업 및 특근 거부 돌입▲ 2007. 1. 3 - 노조, 울산공장 시무식장 폭력 난동. 윤
13페이지 | 1,500원 | 2010.08.05
한진 중공업 금속노조노사분쟁사례한진 중공업 기업한진 중공업 노사분쟁한진 중공업 기업조선부문 우수기업 한진 중공업사업장 명 : (주)한진 중공업 대 표 : 회장 조남호, 조선부문 사장 이재용 주요 생산품 : 선박 2008년 실적 : 영업이익 5,103억원, 당기 순이익 629억원 2009년(3분기 )실적 : 매출
16페이지 | 1,500원 | 2012.06.20