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[노사관계론] 귀족노조 사례분석 및 적용이론-현대자동차, 대한항공 사례 외
귀족노조, 貴族勞組- 집단 이기주의, 그 속의 불편한 진실.- 목 차 -Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현Ⅲ. 귀족노조Ⅳ. 귀족노조 사례분석- 현대자동차- 은행 및 공기업- 대한항공Ⅴ. 적용이론- 노동조합의 기능- 단체행동Ⅵ. 결론- 국민의 비판적 인식- 노사 양측의 대타협을 위한 노력Ⅰ. 개
12페이지 | 1,400원 | 2011.11.21
[노사관계론] 귀족노조 사례분석 및 적용이론-현대자동차, 대한항공 사례 외
勞使日報서울 최저17 최고26구름 많음강수확률 : 10%귀족노조, 노조이길 포기하는가?우리는 2011년 노사관계론 수업을 통해 노사관계에 대한 개념을 탑재하였다. 이는 모두, 서울시립대 경영학부 최고의 교수, ‘최영준 교수님’이 있었기에 가능한 일이었다.100점 만점에 99점을 줘도 아깝지 않은 수
20페이지 | 1,700원 | 2011.11.21
복수노조의 쟁점과연착륙을 위한 방안12CONTENTSⅠ. 서론1. 복수노조에 대한 논의의 역사2. 우리나라 노사 문화의 특성Ⅱ. 본론1. 복수노조의 정의2. 복수노조 발생 원인과 영향3. 복수노조에 대한 각 계의 입장Ⅲ. 토의 과제 및 팀의 의견1. 교섭창구 단일화2. 전임자 급여지급 금지3. 중소기업의
27페이지 | 2,100원 | 2011.03.28
노조 복수노조 공방2. KBS 복수노조 공방Ⅰ. 복수노조 허용의 의의복수노조 내년 7월부터 허용(2011년 7월)복수노조 사업장의 교섭창구 단일화는 2012년 7월 1일부터 시행.복수노조는 1998년 노사 정 간 그리고 영 간 합의된 사항에도 13년이 유예된 후 실시되는 것이다.복수노조 금지는 주로 권위주의 국
12페이지 | 1,400원 | 2011.01.05
노조가 2011년 7월부터 허용복수 노조 사업장의 교섭창구 단일화는 2012년 7월 1일부터 시행.위헌소지침해복수노조 허용의 의의 2 복수노조 허용 현황복수노조 허용의 의의 3 기업단위 복수노조 설립의 영향교섭비용의 증가, 노노간의 갈등 등의 문제뿐만 아니라 실질적으로 노사관계변화 예견복
42페이지 | 2,800원 | 2011.01.05
노조의 모습이 과연 강성 이미지가 전부인 것인지 궁금했다. 왜 그들은 그토록 과격한 투쟁을 벌여야만 하는가, 혹은 그것이 보수언론들이 만들어낸 모습일 뿐 실제는 그렇지 않은 부분이 있지 않을까하고 말이다. 그 외에도 노사관계를 배우는 학생의 입장으로서 대한민국의 대표적인 산별노조인 금
14페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
노조들 전부와 단체협약 시 경제적 비용이 많이 들며 경영권을 침해할 우려가 있다1. 복수노조의 개념5. 복수노조 쟁점 ‘타임오프제’타임오프제란?노조전임자 급여지급 금지원칙의 대안으로 제시회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에게 노사공통의 이해가 걸린 활동에
20페이지 | 1,800원 | 2010.08.20
한양대학교 노사관계론 교원노조의 정치 참여 이슈- 목 차 -전교조에 관한 최근 이슈 전교조란? 교원의 정치 참여 찬성 의견 교원의 정치 참여 반대 의견 해외 사례 대안 및 결론 1. 전교조에 관한 최근 이슈전교조는 최근 가장 논란이 되고 있는 노동조합중에 하나다. 전교
14페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
노조의 허용에 관한 것입니다. 복수노조는 1988년에 대중적으로 요구된 이래로 1997년 복수노조 금지 조항이 삭제된 적이 있으나, 기업단위 복수노조를 금지하는 조항이 신설됨으로써 논란이 일었고, 이 조항이 2001년 노사정위원회에서 5년 유예, 2006년에 다시 노사정위원회에서 3년을 유예하여 2009년까지
7페이지 | 800원 | 2010.04.16
[노사관계] 복수노조 시대에 산별 교섭으로의 교섭구조 재편의 필요성과 방향
노사관계의 틀이 유지 또는 강화되는 방향으로 나아갈 경우 근로조건 및 소득배분구조의 악화로 말미암아 계층간 갈등의 골은 더욱 심화될 우려가 있다. 또한 성숙 내지 쇠퇴부문에서 신규성장부문으로의 산업구조의 고도화, 이에 따른 근로자들의 고용안정과 인적자원개발, 사회보장 인프라의 정비
2페이지 | 1,000원 | 2009.10.08