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근로자의 지위향상을 도모하는 노동조합에 부당한 공법적 제한을 가하는 것을 허용하지 않는다는 소극적인 일면과, 둘째로 사법상 단체교섭의 당사자에 대해서 단체교섭에 응하여야 할 의무를 과하고, 또 그 교섭행위에 대하여 형사상 ․민사상의 책임을 과하지 않는다는 의미에서 권리라고 하는 적
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
근로3권헌법상 보장된 근로3권을 가짐(5)사생활의 비밀과 자유의 권리-헌법에 보장된 사생활의 비밀과 자유를 침해 받지 않음3. 사회복지사의 법적 권한의 한계1)공공기관 사회복지사의 법적 권한의 제한(1)국가안점보장, 질저유지, 공공복리를 위해 필요한 경우(2)공무원으로서 근로 3권의 제한(3)
12페이지 | 800원 | 2015.06.27
근로자의 생활보장과 고용대책의 통합(2)관리운영의 국가책임(3)보험사고의 예측이 어려운 사회보험3)고용보험의 필요성①산업구조조정에 따른 잉여인력이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원할 필요가 있다. ②고용보험법의 재정으로 국가의 직업안정 기능이 체계화되고, 구인, 구직
28페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
제한적 소유에 대해 일정한 제한을 가하기 시작하면서 사유재산 존중의 원칙이( 0000000 )원칙으로 변화하였다.“소유권의 사회성”4번 문제다음 시민법과 사회법의 내용 중 틀린 것은?시민법사회법1. 이념자유방임주의집단주의2. 경제체계산업자본주의수정자본주의3. 권리복지권자유권4.
34페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
3권의 보장, 노동기준에 관한 법률, 최저임금을 제한하는 법률 등이 필 요하게 됨.사회법 - 원리(2) 소유권의 사회성경쟁적 자본주의가 독점화되면서 불평등이 심화되고 국가는 무제한적 소유에 대해 일정한 제한을 가하기 시작소유권이란 재화의 사용․수익․처분에 대한 권한을 그 내용으로 하기
26페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
근로자를 사용하는 사업장의 근로자와 사용자를 대상으로 한다. ②는 상시 10인 미만의 근로자를 사용하는 사업장으로서, 사용자가 근로자의 3분의 2 이상의 동의를 얻어 신청한다. ③은 농민어민자영자주부, 10인 미만의 사업장 중 본인의 희망에 따라 가입된다. ④는 원칙적으로 60세가 되면 국
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[WTO의 조직과 운영] WTO(세계무역기구)의 조직, 의사결정방식, UR협정내용, WTO의 뉴라운드
근로조건은 노동 3권의 보장, 강제노동의 불허, 연소자 고용의 제한, 최저임금제의 실시, 근로시간의 엄수, 산업안전 및 보건의 기준준수 등의 사항이 모두 포함될 것으로 예상된다. 이는 바로 미국의 슈퍼 301조에서 불합리한 무역관행으로 명시된 것이기도 하다.(3) 테크노라운드(TR; Technology Round)테크
12페이지 | 2,500원 | 2015.06.07
근로자 측에게 부담시키는 것은 실질적인 불평등을 초래하여 이를 금지하는 노조법의 취지에 반할 수 있으며, 사용자는 근로자의 입사시부터 퇴직 시까지 축적된 모든 노무관리자료 및 인사자료를 보관 제출할 수 있지만, 근로자 측은 특별한 사정이 없는 한 이러한 자료의 접근과 보유가 제한된다. 따
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
산업재해보상보험 요양급여 휴업급여 장해급여 유족급여 상병보상연금 간병급여
3권의 보장으로 근로자의 보상 문제가 단체협약을 통하여 전개되었다. 그러나 우리나라의 산업재해보상보험에 관한 입법이 확립된 것은 1963년 11월 5일에 “사회보장에 관한 법률” 과 “산업재해보상보험법”이 법률 제1438호로서 제정*공포됨으로써 근대적인 산업재해보상보험제도의 창설을 보게 된
28페이지 | 2,700원 | 2015.03.29
3권의 기본권리● 노조 : 사용자 편드는 유령노조, 휴면노조 우려 정부의 교섭창구단일화 방침 우려1417특정 노조가 맺은 협약에 대해 다른 노조가 반대해 파업을 벌이는 등 난맥상이 나타나자 보완 제도를 도입한 사례도 있다. 에어프랑스는 직종 및 지역별로 19개 노조가 난립해
29페이지 | 1,200원 | 2015.03.29