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근로기준법상 휴업수당에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1.휴업수당의 의의 및 취지 휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 제45조). 이는 근로자의 귀책사유가 아닌 이유로 근로를 할 수 없게 된 경우
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
연장근로 일반에 대한 법적 검토I. 들어가며1.의의 연장근로란 근로기준법 소정의 기준근로시간을 초과하는 근로로 시간외 근로라고도 하며, 근로기준법에서는 연장근로의 상한을 정하고 있다.2.취지근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하기 위한 것으로, 연장근로는 극히 예외적, 임시적
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
비정규직 근로 전반에 대한 연구 (노동법)1. 들어가며비정규직이라는 개념은 법률적인 개념은 아니다. 오히려 정규직이라는 개념을 설정하고 이것이 아닌 것을 예정한 것이 비정규직이라는 개념이므로 정규직과 대비되는 비정규직의 특성을 이해하여야 한다.먼저 정규직의 특징은 ① 기간이 없는 정
8페이지 | 2,000원 | 2009.10.12
단체협약과 근로계약의 관계에 대한 검토1. 단체협약에 대하여단체협약이란 노동조합과 사용자 사이에 근로조건과 노동조합활동, 근로자의 경제적?사회적 지위 등 제반 관심사에 관하여 평화적인 단체교섭이나 쟁의행위를 통하여 합의된 사항을 협약이라는 형태로 서면화하여 체결한 협정을 말하며
2페이지 | 800원 | 2009.06.05
영국에서의 근로자 참여제도에 대한 연구1. 들어가며지금 세계는 국경없는 치열한 경제전쟁을 치르고 있다. 기업은 경쟁력 강화를 위한 감량경영, 핵심인력 위주의 인사조직운용 등은 기본이고 인수합병 등을 통한 경쟁력 강화도 시도되고 있다. 이런 구조조정은 많은 경우 근로자의 고용안정에 위
5페이지 | 1,500원 | 2009.05.28
노동법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 1. 판결 내용대상1 판결 대법원 1993.5.25 선고 90누1731 판결가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말하고, 타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의 형태가 고용, 도급, 위
5페이지 | 1,500원 | 2009.05.27
[노동법] 시용과 채용내정의 근로관계 전반에 대한 법적 검토
시용과 채용내정의 근로관계 전반에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며경영환경이 급변함에 따라 기술발전이 가파르고 기업들은 기술발전에 대응할 우수한 인적자원을 확보할 필요성이 점증하고 있다. 따라서 우수한 인적자원의 확보야말로 오늘날 기업의 경쟁력과 생존을 확보할 수 있는 길이라 할 것이
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.11
[노동법] 산업안전보건법상 사업주와 근로자의 주요의무에 대한 검토
산업안전보건법상 사업주와 근로자의 주요의무에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 산재예방의 필요성산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 따라서 재해를 당한 후의 치료 및 보상 보다 산업재해의 예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.2. 관
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
[노동법] 노동관계법상 쟁의기간 중 근로관계 전반에 대한 쟁점
노동관계법상 쟁의기간 중 근로관계 전반에 대한 쟁점Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 의의 및 취지쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 입장을 표명하고 근거를 기술하시오
현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 입장을 표명하고 근거를 기술하시오 내용1. 서론현재 우리나라에는 많은 외국인 근로자들이 일하며, 이들이 우리 경제에 대한 영향력에 대한 논란이 있다. 이에 대한 찬성과 반대 입
2페이지 | 2,000원 | 2023.11.07
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