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[노동법] 근로자 참여경영의 유형으로써 채권자 및 근로자에 의한 회사지배 가능성에 대한 법적 검토
근로자 참여경영의 유형으로써 채권자 및 근로자에 의한 회사지배 가능성에 대한 법적 검토1. 회사채권자에 의한 경우가. 회사채권자의 개념 및 회사지배 근거회사의 채권자라 함은 넓은 의미에서 회사에 자금을 대출해 준 대출자, 회사채를 소지한 채권소지자, 회사의 근로자인 임금채권자, 회사에
2페이지 | 800원 | 2009.08.30
정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오
정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오Ⅰ. 서론현대사회는 저출산과 고령화 현상이 심화되고 있으며 또한 사회적 환경과 가치관의 변화로 인하여 젊은 층에서 노인부양에 대한 인식이 많이 변화되었다. 이
4페이지 | 2,000원 | 2016.07.02
[사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
사회복지법제론 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조건과 노동방식의 변화2. 노동법 개정에 대한 문제점1) 노동조건의 개별화2) 개별적 노동분쟁3)
7페이지 | 2,000원 | 2019.10.05
경제금융학부 공공경제1 근로장려세제의 내용과 실효성에 대한 논의 INDEXⅠ. EITC : 근로장려세제의 논의에 들어가며 Ⅱ. 우리나라의 근로장려세제 도입 추진 내용 정리ⅰ. 근로장려세제의 정의 및 도입배경ⅱ. 근로장려세제의 내용ⅲ. 내용근로장려세제의 도입 및 준비과정ⅳ. 확대화 경향Ⅲ. 근
20페이지 | 2,100원 | 2010.10.05
근로계약의 의미와 효력 등에 대한 근기법상 검토Ⅰ. 서설1. 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 불평등관
5페이지 | 1,000원 | 2012.07.23
근로기준법상 연차유급휴가 주요 실무쟁점에 대한 연구(노동법)
근로기준법상 연차유급휴가 주요 실무쟁점에 대한 연구 (노동법)1. 근로관계 종료와 연차유급휴가연차유급휴가를 사용하기 전 근로관계가 종료된 경우 받을 수 있는 연차휴가수당의 범위(2005.5.27 선고, 대법원 제3부 2003다48549, 2003다48556 )유급(연차휴가수당)으로 연차휴가를 사용할 권리는 근로자가 1
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.10
외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요
외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.목차서론외국인 근로자의 존재와 가족복지의 중요성한국의 복지재정 현황과 외국인 근로자 지원외국인 근로자 및 그 가족에 대한 복지지원의 필요성결론참고문헌1. 서론한국 사
4페이지 | 2,000원 | 2024.04.05
우리나라 근로장려세제(EITC) 도입에 대한 논의∎요 약근로장려세제(EITC:Earned Income Tax Credit)는 정부가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급의 형태로 지급하여 근로빈곤층의 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소
22페이지 | 1,900원 | 2012.10.24
채용 내정에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.2. 논점채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위하여 활용되며 내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
근로자파견의 개념과 운용방안에 대한 검토1. 들어가며근로자파견의 위와 같은 운용실태에 비추어 볼 때, 과연 등록형 내지 모집형 파견이 파견근로자보호등에관한법률에서 예정하고 있는 근로자파견에 해당하는 지가 문제로 제기된다. 이 점을 검토함에 있어서는 법상의 근로자파견 개념과 이러한
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16