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계급제에 대한 경험은 “군대”라는 조직 이었다. 군대 내에서의 강압적인 계급구조와 그에 따른 복종을 강요 받았을때 느꼇던 그 “불만”이라는 것이 고대 사람들에게도 여전히 있었으리라는 느낌이 들었다. 사람으로서 없을 수가 없었을 것이다. 나와 같은 사람이 나에게 복종과 권위, 계급을 강요
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
계급제적 구조 하에서 개인의 의견은 무시당하기가 쉽고 상급자의 의견에 복종하도록 하고, 그 결정을 지원하도록 만드는 것이 우리나라의 풍토이다. 그렇기 때문에 공무원들은 독창적인 아이디어를 내기를 꺼려하고 낸다고 하더라고 반영되기가 어려운 것이 현실이다. 최근 들어 공무원 사회에서 조
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차
계급제와 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직구조를 형성하는 직무지향적 제도이다.직위분류제는 일과 책임의 단위 인 직위를 기초로 하여 그 직위에 내포된 직무의 특성이나 차이를 기준으로 하여 유사한 직무를 수평적으로 분류하고, 직무의 곤란성이나 책임성이 유사한 직무를 수직적으
8페이지 | 2,000원 | 2015.06.21
[경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임
계급제는 경찰공무원이 가지는 개인의 특성, 즉 학력, 경력, 자격을 기준으로 하여 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 여러 범주와 집단으로 구분하여 계층을 구분하는 것을 말하는데, 경찰공무원은 순경, 경장, 경사, 경위, 경감, 경정, 총경, 경무관, 치안감, 치안정감, 치안총감 등 11개 계급으로 되
10페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
계급제 국가는 승진의 한계가 낮고, 직위분류제를 운영하는 국가는 승진의 한계가 비교적 높다. 우리나라는 중간 정도로서 일반직 공무원의 경우 국장까지 승진할 수 있다.따라서 승진의 한계가 높은 경우의 장점으로는 (1) 사기앙양, (2) 행정기술의 향상, (3) 직업공무원제의 발달에 도움이 된다. 그러
5페이지 | 1,500원 | 2015.06.10
인 사 행 정 론- 신세계 -목차Ⅰ. 서론1. 영화에 관한 전반적 소개2. 영화에 나타난 인사행정적 요소1) 외부환경 : 사회 문화적 환경(통제 지향적 조직 문화, 직업관의 변화)2) 이념 : 효율성, 형평성3) 내부환경 : 실적주의제, 직위분류제, 계급제4) 인사행정 주요기능3. 문제점 및 주요 쟁점 소개 Ⅱ.
20페이지 | 1,900원 | 2015.05.22
계급제 위주의 공직사회에서 연공서열중심의 평가문화로 인해서 객관성과 공정성을 담보하지 못하고 있다. 연공서열중심의 평가문화가 반드시 나쁘다고만은 볼 수 없다. 특히 정치가 불안했던 우리나라의 과거의 사례에 비추어 볼 때, 연공서열중심의 공직문화는 굳건한 조직형성에 도움을 주고, 일
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
감상문 드라마 대장금을 감상하고 ★ 드라마 대장금 감상문 ★ 드라마
계급제가 철저했던 시절에 여인의 몸으로써 그것도 역적으로 몰린 아버지와 궁에서 피살되다시피 한 출 궁녀 사이에 태어났다. 어느 날 장터에 아버지와 놀러 갔다 아버지는 갑자사화 때 폐비 윤씨의 사약을 호송하던 임무를 부여받아 역적으로 몰리자 도망 다니다 나인 박씨(김혜선)를 만났다. 나인
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
계급제적인 권위주의 등이 자주 지적되고 있다(김판석, 1999). 따라서 공무원 인력선발에 대한 문제제기는 계속 제기되고 있다. 고시제도 개편방안은 여러 가지가 있을 것이다. 쉽게는 시험과목조정에서부터 어렵게는 전통적 형태의 필기시험 폐지에 이르기까지 다양한 의견이 제시될 수 있을 것이나 시
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.20
계급제 위주의 인사제도는 개방적인 직위분류제로의 전환을 시도한다. 신분보장과 안정위주의 직업공무원제는 시장개념이 도입되어 경쟁과 성과지향의 체제로 변하고 있다. 문서위주의 체제는 전자적 인적자원관리 체제로 정비되고 있다. 또한 특별한 권력관계로 이해되던 공무원신분은 노사계약관
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.18